Труд - Прокуратура Калининградской области
- 18 апреля 2024, 17:21
Приём на работу иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется по общим правилам трудового законодательства с учётом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ.
Для лиц, вынужденно прибывших с территории Украины, и граждан, состоявших в гражданстве ДНР И ЛНР, установлен специальный временный порядок, который действует до отмены установленных им временных мер (Указ Президента РФ № 585 от 27.08.2022).
Вынужденно прибывшие лица вправе осуществлять трудовую деятельность в РФ после проведения идентификации дактилоскопической информации или проведения регистрации этой информации, фотографирования и прохождения медицинского освидетельствования.
Вынужденно прибывшие лица, прошедшие данные процедуры, вправе осуществлять трудовую деятельность (заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор) в России без разрешения на работу или патента и без учёта требований к заявленной цели визита в РФ.
Процедура идентификации или регистрации дактилоскопической информации проходит в территориальном органе МВД России.
Вопросы по учёту стажа, приобретённого на территории иностранных государств, регулируются рядом международных договоров:
- Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, заключённое в Москве 14.01.1993. В соответствии с данным документом трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами.
- Договор о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой от 21.02.2022. В соответствии с данным документом признаются документы, выданные государственными органами и органами местного самоуправления, взаимно признаются сторонами.
Прокуратура
Калининградской области
Прокуратура Калининградской области
18 апреля 2024, 17:21
Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры области разъясняет условия, на которых граждане, прибывшие из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей имеют право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации
Приём на работу иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется по общим правилам трудового законодательства с учётом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ.
Для лиц, вынужденно прибывших с территории Украины, и граждан, состоявших в гражданстве ДНР И ЛНР, установлен специальный временный порядок, который действует до отмены установленных им временных мер (Указ Президента РФ № 585 от 27.08.2022).
Вынужденно прибывшие лица вправе осуществлять трудовую деятельность в РФ после проведения идентификации дактилоскопической информации или проведения регистрации этой информации, фотографирования и прохождения медицинского освидетельствования.
Вынужденно прибывшие лица, прошедшие данные процедуры, вправе осуществлять трудовую деятельность (заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор) в России без разрешения на работу или патента и без учёта требований к заявленной цели визита в РФ.
Процедура идентификации или регистрации дактилоскопической информации проходит в территориальном органе МВД России.
Вопросы по учёту стажа, приобретённого на территории иностранных государств, регулируются рядом международных договоров:
- Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, заключённое в Москве 14.01.1993. В соответствии с данным документом трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами.
- Договор о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой от 21.02.2022. В соответствии с данным документом признаются документы, выданные государственными органами и органами местного самоуправления, взаимно признаются сторонами.