Новости
- 17 Октября 2026, 14:19
- Байкальская межрегиональная природоохранная прокуратура
Байкальская межрегиональная природоохранная прокуратура разъясняет положения антикоррупционного законодательства
Неотвратимость ответственности за совершение коррупционного правонарушения - основополагающий принцип антикоррупционного законодательства.
Согласно части 6 статьи 5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон № 273-ФЗ) генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры реализуют полномочия в области противодействия коррупции, установленные федеральными законами.
В соответствии со статьей 12 Закона № 273-ФЗ гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, исключительно с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
Трудовой договор с таким бывшим государственным служащим в отсутствие предварительного согласия комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов не может быть заключен.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.
Кроме того, в случае приема на работу или заключения соответствующего гражданско-правового договора с таким бывшим государственным служащим в отсутствие предварительного согласия комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов действия работодателя образуют состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ.
Байкальская межрегиональная природоохранная прокуратура
Источник:
Байкальская межрегиональная природоохранная прокуратура
Дата публикации:
17 Октября 2026, 14:19
Байкальская межрегиональная природоохранная прокуратура разъясняет положения антикоррупционного законодательства
Неотвратимость ответственности за совершение коррупционного правонарушения - основополагающий принцип антикоррупционного законодательства.
Согласно части 6 статьи 5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон № 273-ФЗ) генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры реализуют полномочия в области противодействия коррупции, установленные федеральными законами.
В соответствии со статьей 12 Закона № 273-ФЗ гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, исключительно с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.
Трудовой договор с таким бывшим государственным служащим в отсутствие предварительного согласия комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов не может быть заключен.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.
Кроме того, в случае приема на работу или заключения соответствующего гражданско-правового договора с таким бывшим государственным служащим в отсутствие предварительного согласия комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов действия работодателя образуют состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ.
