Объявление конкурсов
- 08 Октября 2021, 05:42
Дальневосточная транспортная прокуратура проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы – старший специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения Дальневосточной транспортной прокуратуры.
Квалификационные требования: наличие профессионального образования.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 8 октября 2021 г.
в 9-00, окончание – 29 октября 2021 г. в 16.45.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 ноября 2021 г.
Документы принимаются по адресу:
ул. Джамбула, 14, Хабаровск, Хабаровский край, Россия, 680000.
Тел.: (4212) 57-44-28
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела документационного обеспечения Дальневосточной транспортной прокуратуры, имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Дальневосточной транспортной прокуратуры.
1.2. На гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 1 разряда отдела документационного обеспечения Дальневосточной транспортной прокуратуры, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:
- ежедневно вынимать корреспонденцию из ящика «Для обращений и заявлений», указывать дату выемки и передавать непосредственному руководителю для рассмотрения;
- регистрировать поступающую корреспонденцию в зависимости от вида и содержания документа;
- принимать исходящую корреспонденцию, проверять правильность ее оформления, в необходимых случаях возвращать на доработку; осуществлять отправку исходящих документов; списывать документы в дела и надзорные производства;
- осуществлять отправку документов по средствам электронной почты и факсимильной связи;
- являться ответственным лицом за ведение реестров по отправке корреспонденции, учету и расходованию денежных средств;
- формировать номенклатурные дела согласно номенклатуре. Подшивать исполненные документы в надзорные производства и дела;
- обеспечивать размножение и снятие копий со служебных документов на копировально-множительной технике,
- выставлять статистические карточки на обращения. Передавать обращения на исполнение оперативным работникам;
- осуществлять работу с архивом;
- вести книги учета;
- составлять номенклатуру дел;
- отвечать за сохранность печатей и штампов;
- вести учет надзорных производств по обращениям, уголовным, гражданским и административным делам;
- принимать участие в экспертизе ценности документов, составлять акт на уничтожение архивных документов с истекшими сроками хранения;
- являться ответственным лицом за документы, хранящиеся в архиве прокуратуры, составлять описи дел постоянного и временного срока хранения;
- работать в АИК «Надзор-web»;
- получать денежные средства на приобретение почтовых и канцелярских товаров, производит выдачу канцелярских принадлежностей работникам прокуратуры;
- составлять финансовые отчеты о расходах денежных средств и участвовать в ежегодной инвентаризации имущества прокуратуры;
- по указанию начальника отдела документационного обеспечения выполнять иные поручения, относящиеся к компетенции Дальневосточной транспортной прокуратуры.
1.3. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Дальневосточной транспортной прокуратуры и иными правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.
1.4. Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязан уведомлять Дальневосточного транспортного прокурора обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. При обработке персональных данных гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
1.6. Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда Дальневосточной транспортной прокуратуры, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную
и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
(в установленных законодательствах случаях) или иных показателей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (пишется собственноручно; подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009
№ 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, и членов его семьи – супруг (а), несовершеннолетние дети (заполненные в программе «БК»);
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016
№ 2867-р;
к) фото 3,5 x 4,5 – 2 шт., 4 x 6 – 2 шт. (цветное, матовое, без уголка, фон белый, форма одежды деловая);
л) характеристика с последнего места работы (учебы);
м) согласие на обработку персональных данных;
н) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Дальневосточной транспортной прокуратуры.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дальневосточная транспортная прокуратура
08 Октября 2021, 05:42
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Дальневосточной транспортной прокуратуре
Дальневосточная транспортная прокуратура проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы – старший специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения Дальневосточной транспортной прокуратуры.
Квалификационные требования: наличие профессионального образования.
Начало приема документов для участия в конкурсе: 8 октября 2021 г.
в 9-00, окончание – 29 октября 2021 г. в 16.45.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 ноября 2021 г.
Документы принимаются по адресу:
ул. Джамбула, 14, Хабаровск, Хабаровский край, Россия, 680000.
Тел.: (4212) 57-44-28
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела документационного обеспечения Дальневосточной транспортной прокуратуры, имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, служебным распорядком Дальневосточной транспортной прокуратуры.
1.2. На гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 1 разряда отдела документационного обеспечения Дальневосточной транспортной прокуратуры, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:
- ежедневно вынимать корреспонденцию из ящика «Для обращений и заявлений», указывать дату выемки и передавать непосредственному руководителю для рассмотрения;
- регистрировать поступающую корреспонденцию в зависимости от вида и содержания документа;
- принимать исходящую корреспонденцию, проверять правильность ее оформления, в необходимых случаях возвращать на доработку; осуществлять отправку исходящих документов; списывать документы в дела и надзорные производства;
- осуществлять отправку документов по средствам электронной почты и факсимильной связи;
- являться ответственным лицом за ведение реестров по отправке корреспонденции, учету и расходованию денежных средств;
- формировать номенклатурные дела согласно номенклатуре. Подшивать исполненные документы в надзорные производства и дела;
- обеспечивать размножение и снятие копий со служебных документов на копировально-множительной технике,
- выставлять статистические карточки на обращения. Передавать обращения на исполнение оперативным работникам;
- осуществлять работу с архивом;
- вести книги учета;
- составлять номенклатуру дел;
- отвечать за сохранность печатей и штампов;
- вести учет надзорных производств по обращениям, уголовным, гражданским и административным делам;
- принимать участие в экспертизе ценности документов, составлять акт на уничтожение архивных документов с истекшими сроками хранения;
- являться ответственным лицом за документы, хранящиеся в архиве прокуратуры, составлять описи дел постоянного и временного срока хранения;
- работать в АИК «Надзор-web»;
- получать денежные средства на приобретение почтовых и канцелярских товаров, производит выдачу канцелярских принадлежностей работникам прокуратуры;
- составлять финансовые отчеты о расходах денежных средств и участвовать в ежегодной инвентаризации имущества прокуратуры;
- по указанию начальника отдела документационного обеспечения выполнять иные поручения, относящиеся к компетенции Дальневосточной транспортной прокуратуры.
1.3. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком Дальневосточной транспортной прокуратуры и иными правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.
1.4. Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязан уведомлять Дальневосточного транспортного прокурора обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. При обработке персональных данных гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
1.6. Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда Дальневосточной транспортной прокуратуры, за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную
и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
(в установленных законодательствах случаях) или иных показателей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография (пишется собственноручно; подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009
№ 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, и членов его семьи – супруг (а), несовершеннолетние дети (заполненные в программе «БК»);
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016
№ 2867-р;
к) фото 3,5 x 4,5 – 2 шт., 4 x 6 – 2 шт. (цветное, матовое, без уголка, фон белый, форма одежды деловая);
л) характеристика с последнего места работы (учебы);
м) согласие на обработку персональных данных;
н) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Дальневосточной транспортной прокуратуры.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
