Объявление конкурсов
- 09 Ноября 2016, 05:13
Дальневосточная транспортная прокуратура объявляет конкурс о включении в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы - главный специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Дальневосточной транспортной прокуратуры.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 ноября 2016 г. в 10-00, окончание – 29 ноября 2016 г. в 17-00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 14 декабря 2016 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией Дальневосточной транспортной прокуратуры по адресу: г. Хабаровск, ул. Джамбула, дом 14, кабинет 207, телефон 8 (4212) 57-44-28.
Условия прохождения гражданской службы:
- гражданский служащий имеет основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и несет основные обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона;
- по заявленной должности устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного должностного оклада, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячных и иных выплат, в том числе за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия государственной гражданской службы, других выплат.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. Личное заявление (пишется от руки).
2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно).
3. Автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина; его перемещения по работе (службе); семейное положение; где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети; привлекался ли кто-либо них к уголовной ответственности, за что и др.).
4. Копия паспорта.
5. Копии документов об образовании.
6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
7. Копии документов воинского учета.
8. Медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной гражданской службы (001-ГС).
9. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении кандидата и членов его семьи – супруга(и), несовершеннолетних детей.
10. Фото 3,5 x 4,5 – 2 шт; 4 x 6 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).
11. Характеристика с последнего места работы (учебы).
12. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН).
13. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.
Дальневосточная транспортная прокуратура
09 Ноября 2016, 05:13
Дальневосточная транспортная прокуратура объявляет конкурс о включении в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы
Дальневосточная транспортная прокуратура объявляет конкурс о включении в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы - главный специалист отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Дальневосточной транспортной прокуратуры.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 ноября 2016 г. в 10-00, окончание – 29 ноября 2016 г. в 17-00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 14 декабря 2016 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией Дальневосточной транспортной прокуратуры по адресу: г. Хабаровск, ул. Джамбула, дом 14, кабинет 207, телефон 8 (4212) 57-44-28.
Условия прохождения гражданской службы:
- гражданский служащий имеет основные права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и несет основные обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона;
- по заявленной должности устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного должностного оклада, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячных и иных выплат, в том числе за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия государственной гражданской службы, других выплат.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. Личное заявление (пишется от руки).
2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно).
3. Автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина; его перемещения по работе (службе); семейное положение; где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети; привлекался ли кто-либо них к уголовной ответственности, за что и др.).
4. Копия паспорта.
5. Копии документов об образовании.
6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
7. Копии документов воинского учета.
8. Медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной гражданской службы (001-ГС).
9. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении кандидата и членов его семьи – супруга(и), несовершеннолетних детей.
10. Фото 3,5 x 4,5 – 2 шт; 4 x 6 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).
11. Характеристика с последнего места работы (учебы).
12. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН).
13. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.
