Объявление конкурсов

  • 01 Апреля 2021, 09:19
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Дальневосточной транспортной прокуратуре.
Текст

Дальневосточная транспортная прокуратура проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы – старший специалист 1 разряда Приморской транспортной прокуратуры Дальневосточной транспортной прокуратуры.

Начало приема документов для участия в конкурсе 1 апреля 2021 г. в 09.00, окончание – 22 апреля 2021 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу: ул. Джамбула, 14, Хабаровск, Хабаровский край, Россия, 680000. Тел.: (4212) 57-44-28.

Конкурс предполагается провести 17 мая 2021 г. в здании Дальневосточной транспортной прокуратуры по адресу: ул. Джамбула, 14, Хабаровск, Хабаровский край, Россия, 680000.

Для участия в конкурсе представляются документы указанные в приложении № 4 к Инструкции по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, утвержденной приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 13.03.2018 № 135 (автобиография заполняется собственноручно в соответствии с приложением № 6 к Инструкции, утвержденной приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 13.03.2018 № 135).Требования к уровню профессионального образования: профессиональное образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы: для должности старшего специалиста 1 разряда требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляется.

Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: знание нормативных правовых актов Российской Федерации и организационно-распорядительных документов в соответствии с перечнем нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов, знание которых необходимо для исполнения обязанностей по замещаемой должности, утверждаемым непосредственным руководителем.

Квалификационные требования к функциональным умениям: прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных.

Старший специалист 1 разряда отдела обязан:ежедневно вынимать корреспонденцию из ящика «Для обращений и заявлений», указывать дату выемки и передавать непосредственному руководителю для рассмотрения;регистрировать поступающую корреспонденцию в зависимости от вида и содержания документа;принимать исходящую корреспонденцию, проверять правильность ее оформления, в необходимых случаях возвращать на доработку; осуществлять отправку исходящих документов; списывать документы в дела и надзорные производства;осуществлять отправку документов по средствам электронной почты и факсимильной связи;являться ответственным лицом за ведение реестров по отправке корреспонденции, учету и расходованию денежных средств;формировать номенклатурные дела согласно номенклатуре. Подшивать исполненные документы в надзорные производства и дела;обеспечивать размножение и снятие копий со служебных документов на копировально-множительной технике,  выставлять статистические карточки на обращения. Передавать обращения на исполнение оперативным работникам;осуществлять ознакомление оперативных работников с документами, согласно резолюции Приморского транспортного прокурора;  осуществлять работу с архивом;вести книги учета;составлять номенклатуру дел;отвечать за сохранность печатей и штампов;вести учет надзорных производств по обращениям, уголовным, гражданским и административным делам; принимать участие в экспертизе ценности документов, составлять акт на уничтожение архивных документов с истекшими сроками хранения;являться ответственным лицом за документы, хранящиеся в архиве прокуратуры, составлять описи дел постоянного и временного срока хранения;вести табель учета и использования рабочего времени работников прокуратуры, направлять его в отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности; получать денежные средства на приобретение почтовых и канцелярских товаров, производит выдачу канцелярских принадлежностей работникам прокуратуры;составлять финансовые отчеты о расходах денежных средств и участвовать в ежегодной инвентаризации имущества прокуратуры;вести трудовые книжки, личные дела, личные карточки работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;по указанию прокурора выполнять иные поручения, относящиеся к компетенции Приморской транспортной прокуратуры.

Основные права старшего специалиста 1 разряда отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Старший специалист 1 разряда отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: анализ и учет объема документооборота.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; профессиональная компетентность (знание нормативных актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий; знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Дальневосточной транспортной прокуратуры.

Условия прохождения гражданской службы предусмотрены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

Распечатать