Прокурор разъясняет
- 21 Декабря 2022, 07:27
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для целей обязательного социального страхования (к примеру, для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) и регулирования оплаты труда.
Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» определено, что МРОТ действует на территории всей страны, не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения и подлежит ежегодной индексации.
Кроме того, право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ранее МРОТ на очередной год рассчитывался исходя из величины медианной зарплаты за предыдущий год. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы подлежало пересмотру не реже одного раза в пять лет, исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы установлено в размере 42 процента.
Однако Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлены действия частей 2 и 4 статьи 1 данного закона.
Так, с 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 руб.
В 2023 и 2024 годах его повышение будет проводиться в зависимости от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.
При этом величина медианной заработной платы временно не будет использоваться при расчете МРОТ.
Дальневосточная транспортная прокуратура
21 Декабря 2022, 07:27
Николаевская-на-Амуре транспортная прокуратура разъясняет: с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в России составит 16 242 рублей
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для целей обязательного социального страхования (к примеру, для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) и регулирования оплаты труда.
Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» определено, что МРОТ действует на территории всей страны, не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения и подлежит ежегодной индексации.
Кроме того, право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ранее МРОТ на очередной год рассчитывался исходя из величины медианной зарплаты за предыдущий год. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы подлежало пересмотру не реже одного раза в пять лет, исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы установлено в размере 42 процента.
Однако Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлены действия частей 2 и 4 статьи 1 данного закона.
Так, с 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 руб.
В 2023 и 2024 годах его повышение будет проводиться в зависимости от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.
При этом величина медианной заработной платы временно не будет использоваться при расчете МРОТ.
