Прокурор разъясняет
- 10 Декабря 2025, 17:23
Приказом Минтранса России от 17.10.2025 № 344 установлен порядок проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядка определения их психофизиологических качеств, порядка психофизиологического обследования указанных лиц.
Профессиональный отбор членов летного экипажа проводится юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие воздушные перевозки, и юридическими лицами, осуществляющими аэронавигационное обслуживание полетов воздушных судов пользователей воздушного пространства Российской Федерации, являющимися работодателями в отношении лиц.
К профессиональному отбору должны допускаться лица, признанные годными по состоянию здоровья к выполнению работ и выполнению функций, предусмотренных свидетельствами специалистов авиационного персонала гражданской авиации и предоставившие работодателю следующие документы:
1) документ об образовании и (или) о квалификации лица;
2) свидетельство специалиста авиационного персонала гражданской авиации (при наличии);
3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии);
4) действующий документ, подтверждающий уровень владения английским языком (при необходимости);
5) медицинское заключение о годности к выполнению работ по соответствующим должностям (при необходимости).
При проведении профессионального отбора должны осуществляться собеседование и (или) тестирование с целью определения осведомленности лица о специфике производственной деятельности и условиях труда, оценки конкретных специальных знаний, включая требования нормативных правовых актов, исходя из специфики производственной деятельности, а также определение психофизиологических качеств лица с целью установления степени соответствия профессионально важных качеств требованиям и условиям производственной деятельности, прогноза профессиональной надежности лица для поддержания приемлемого уровня безопасности полетов.
По результатам проведения профессионального отбора работодатель в течение 10 рабочих дней со дня определения уровня профессиональных важных качеств лица должен принять решение о прохождении (непрохождении) лицом профессионального отбора и возможности (невозможности) допуска к выполнению им обязанностей (работ) в конкретной должности.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2026 года и действует до 1 марта 2032 года.
Дальневосточная транспортная прокуратура
10 Декабря 2025, 17:23
Биробиджанская транспортная прокуратура информирует об установлении порядка проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна
Приказом Минтранса России от 17.10.2025 № 344 установлен порядок проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядка определения их психофизиологических качеств, порядка психофизиологического обследования указанных лиц.
Профессиональный отбор членов летного экипажа проводится юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие воздушные перевозки, и юридическими лицами, осуществляющими аэронавигационное обслуживание полетов воздушных судов пользователей воздушного пространства Российской Федерации, являющимися работодателями в отношении лиц.
К профессиональному отбору должны допускаться лица, признанные годными по состоянию здоровья к выполнению работ и выполнению функций, предусмотренных свидетельствами специалистов авиационного персонала гражданской авиации и предоставившие работодателю следующие документы:
1) документ об образовании и (или) о квалификации лица;
2) свидетельство специалиста авиационного персонала гражданской авиации (при наличии);
3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии);
4) действующий документ, подтверждающий уровень владения английским языком (при необходимости);
5) медицинское заключение о годности к выполнению работ по соответствующим должностям (при необходимости).
При проведении профессионального отбора должны осуществляться собеседование и (или) тестирование с целью определения осведомленности лица о специфике производственной деятельности и условиях труда, оценки конкретных специальных знаний, включая требования нормативных правовых актов, исходя из специфики производственной деятельности, а также определение психофизиологических качеств лица с целью установления степени соответствия профессионально важных качеств требованиям и условиям производственной деятельности, прогноза профессиональной надежности лица для поддержания приемлемого уровня безопасности полетов.
По результатам проведения профессионального отбора работодатель в течение 10 рабочих дней со дня определения уровня профессиональных важных качеств лица должен принять решение о прохождении (непрохождении) лицом профессионального отбора и возможности (невозможности) допуска к выполнению им обязанностей (работ) в конкретной должности.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2026 года и действует до 1 марта 2032 года.
