Прокурор разъясняет
- 25 Сентября 2026, 12:17
В соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от десяти 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Разъясняет Дальневосточная транспортная прокуратура.
Дальневосточная транспортная прокуратура
25 Сентября 2026, 12:17
Предусмотрена ли ответственность за уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем?
В соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от десяти 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Разъясняет Дальневосточная транспортная прокуратура.
