Новости
- 11 Августа 2026, 11:32
- Прокуратура Чукотского автономного округа
Анадырская межрайонная прокуратура Чукотского автономного округа провела проверку соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников сельскохозяйственного предприятия «Имени Первого Ревкома Чукотки».
Установлено, что организацией при заключении трудовых договоров с двумя подростками не были исполнены положения трудового законодательства, устанавливающие сокращенную продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет. При этом при начислении заработной платы работодатель учел это требование. Фактически несовершеннолетние работали по графику, который подразумевал полный рабочий день, но получали зарплату пропорционально уменьшенному времени.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетних межрайонный прокурор внес директору предприятия представление.
После прокурорского вмешательства работникам произведен перерасчет заработной платы, а также выплачена компенсация за нарушение срока оплаты труда.
По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата заработной платы), виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Для профилактики таких нарушений надзорным ведомством разработана памятка об особенностях приема на работу несовершеннолетних, которая для сведения направлена в адрес руководителей предприятий и образовательных учреждений.
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Прокуратура Чукотского автономного округа
11 Августа 2026, 11:32
На Чукотке после вмешательства прокуратуры восстановлены права несовершеннолетних работников сельскохозяйственного предприятия
Анадырская межрайонная прокуратура Чукотского автономного округа провела проверку соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников сельскохозяйственного предприятия «Имени Первого Ревкома Чукотки».
Установлено, что организацией при заключении трудовых договоров с двумя подростками не были исполнены положения трудового законодательства, устанавливающие сокращенную продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет. При этом при начислении заработной платы работодатель учел это требование. Фактически несовершеннолетние работали по графику, который подразумевал полный рабочий день, но получали зарплату пропорционально уменьшенному времени.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетних межрайонный прокурор внес директору предприятия представление.
После прокурорского вмешательства работникам произведен перерасчет заработной платы, а также выплачена компенсация за нарушение срока оплаты труда.
По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата заработной платы), виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Для профилактики таких нарушений надзорным ведомством разработана памятка об особенностях приема на работу несовершеннолетних, которая для сведения направлена в адрес руководителей предприятий и образовательных учреждений.
