Новости
- 19 Октября 2026, 16:30
- Прокуратура Чувашской Республики
Прокуратура Урмарского района Чувашской Республики провела проверку по обращению 62-летнего местного жителя, являющегося инвалидом.
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа в качестве дворника. В феврале 2026 года ему установлена инвалидность 3 группы, после чего руководителем учреждения в одностороннем порядке принято решение о его увольнении.
Вместе с тем каких-либо медицинских и иных документов, указывающих на невозможность указанного работника исполнять свои трудовые обязанности, не имелось.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Требования прокуратуры удовлетворены, незаконно уволенный гражданин восстановлен на работе. С учреждения взыскано около 100 тыс. рублей в качестве компенсации за время вынужденного прогула.
На основании постановления прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Прокуратура Чувашской Республики
19 Октября 2026, 16:30
В Чувашии прокуратура в судебном порядке добилась восстановления на работе незаконно уволенного инвалида
Прокуратура Урмарского района Чувашской Республики провела проверку по обращению 62-летнего местного жителя, являющегося инвалидом.
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа в качестве дворника. В феврале 2026 года ему установлена инвалидность 3 группы, после чего руководителем учреждения в одностороннем порядке принято решение о его увольнении.
Вместе с тем каких-либо медицинских и иных документов, указывающих на невозможность указанного работника исполнять свои трудовые обязанности, не имелось.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Требования прокуратуры удовлетворены, незаконно уволенный гражданин восстановлен на работе. С учреждения взыскано около 100 тыс. рублей в качестве компенсации за время вынужденного прогула.
На основании постановления прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
