Новости
- 23 Октября 2026, 10:00
- Прокуратура Хабаровского края
Ванинский районный суд Хабаровского края удовлетворил иск прокуратуры об отмене распоряжения об увольнении бывшего муниципального служащего по собственному желанию и изменении формулировки увольнения в связи с утратой доверия.
В ходе проверки надзорного ведомства установлено, что муниципальный служащий, занимавший руководящую должность в местной администрации, не принял мер по урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве близкой родственницы.
Являясь заместителем председателя конкурсной комиссии, он участвовал в принятии решений о приеме родственницы на муниципальную службу, не заявив о возникшем конфликте интересов и не приняв мер к самоотводу.
В дальнейшем им было издано распоряжение о ее переводе на вышестоящую должность.
Кроме того, временно исполняя полномочия главы местной администрации и являясь председателем комиссии по премированию муниципальных служащих, он издавал распоряжения о премировании себя и своей родственницы за выполнение особо важных и сложных заданий.
Несмотря на выявленные нарушения антикоррупционного законодательства, трудовой договор с муниципальным служащим был расторгнут по его инициативе.
В целях восстановления законности прокуратура обратилась в суд с иском об отмене распоряжения об увольнении по собственному желанию и изменении формулировки основания увольнения на утрату доверия.
Суд удовлетворил заявленные требования, решение оставлено без изменения судом апелляционной инстанции и вступило в законную силу.
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Прокуратура Хабаровского края
23 Октября 2026, 10:00
В Хабаровском крае по иску прокурора изменены основание и формулировка увольнения бывшего муниципального служащего
Ванинский районный суд Хабаровского края удовлетворил иск прокуратуры об отмене распоряжения об увольнении бывшего муниципального служащего по собственному желанию и изменении формулировки увольнения в связи с утратой доверия.
В ходе проверки надзорного ведомства установлено, что муниципальный служащий, занимавший руководящую должность в местной администрации, не принял мер по урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве близкой родственницы.
Являясь заместителем председателя конкурсной комиссии, он участвовал в принятии решений о приеме родственницы на муниципальную службу, не заявив о возникшем конфликте интересов и не приняв мер к самоотводу.
В дальнейшем им было издано распоряжение о ее переводе на вышестоящую должность.
Кроме того, временно исполняя полномочия главы местной администрации и являясь председателем комиссии по премированию муниципальных служащих, он издавал распоряжения о премировании себя и своей родственницы за выполнение особо важных и сложных заданий.
Несмотря на выявленные нарушения антикоррупционного законодательства, трудовой договор с муниципальным служащим был расторгнут по его инициативе.
В целях восстановления законности прокуратура обратилась в суд с иском об отмене распоряжения об увольнении по собственному желанию и изменении формулировки основания увольнения на утрату доверия.
Суд удовлетворил заявленные требования, решение оставлено без изменения судом апелляционной инстанции и вступило в законную силу.
