Прокурор разъясняет
- 13 Июля 2015, 00:00
Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поправки вступили в силу 11.07.2015.
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
13 Июля 2015, 00:00
Уточнены сроки предоставления работодателем письменного отказа в приеме на работу
Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Поправки вступили в силу 11.07.2015.
