Прокурор разъясняет
- 02 Марта 2015, 14:24
С 31.01.2015 действует новый порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами Российской Федерации, по последнему месту его службы.
Ранее установленные требования к содержанию уведомления о заключении трудового договора с указанными лицами, форме и срокам его направления бывшему работодателю теперь распространяются и на случаи сообщения о заключении гражданско – правовых договоров на приведенных условиях с обязательным указанием даты, номера, срока и предмета договора, стоимости работ (услуг) по договору.
Перечень сведений и данных, которые должны содержаться в сообщении, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.
За несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, работодатель (заказчик работ или услуг) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
02 Марта 2015, 14:24
Утверждены новые правила сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим ранее определенные должности государственной или муниципальной службы
С 31.01.2015 действует новый порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами Российской Федерации, по последнему месту его службы.
Ранее установленные требования к содержанию уведомления о заключении трудового договора с указанными лицами, форме и срокам его направления бывшему работодателю теперь распространяются и на случаи сообщения о заключении гражданско – правовых договоров на приведенных условиях с обязательным указанием даты, номера, срока и предмета договора, стоимости работ (услуг) по договору.
Перечень сведений и данных, которые должны содержаться в сообщении, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.
За несоблюдение порядка сообщения о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, работодатель (заказчик работ или услуг) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
