Прокурор разъясняет
- 22 Октября 2021, 12:34
Разъясняет заместитель прокурора г. Кумертау Балачевцев О.В.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н, вступающим в силу с 01.09.2021, утверждены новая форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета их движения.
Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя.
Кроме того, отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.
Также закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств.
Вдобавок, при подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.
Утвержден новый порядок ведения и хранения трудовых книжек
Разъясняет заместитель прокурора г. Кумертау Балачевцев О.В.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н, вступающим в силу с 01.09.2021, утверждены новая форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Установлено, что работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета их движения.
Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя.
Кроме того, отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые.
Также закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств.
Вдобавок, при подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.
Все права защищены
Телефон: +7 (347) 272-64-65
Телефон: +7 (347) 272-71-42
Телефон: +7 (347) 276-28-46