Социальные и трудовые права

  • 17 Мая 2022, 06:37
О порядке размещения вакансий на сайте «Работа в России".
Текст

Разъясняет и.о. заместителя прокурора г. Октябрьский Г.М.Бадретдинова.

С 1 января 2022 г. на работодателей возложена обязанность размещать на портале «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ). Соответствующие изменения были внесены в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Данная обязанность распространяется на всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей: органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ; органы местного самоуправления; государственные и муниципальные унитарные предприятия; организации с государственным участием; работодатели, численность работников которых превышает 25 человек.

Порядок размещения информации регламентирован Постановлением Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"».

О обязательном порядке размещению подлежит информация:  о потребностях в работниках и об условиях их привлечения; о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов

Распечатать