Социальные и трудовые права
- 16 Мая 2022, 05:23
Разъясняет старший помощник прокурора Республики Башкортостан по правовому обеспечению Ю.В.Лебедева.
Прогул – это отсутствие работника на месте без уважительных причин больше 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня или смены.
Уважительной причиной может быть болезнь, уход за больным ребенком, что лучше подтверждать документами.
Насколько причина уважительная, решает работодатель. Если он уволит за прогул, работник в случае несогласия вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Увольнение беременной работницы за прогул запрещено.
Прокуратура
Республики Башкортостан
16 Мая 2022, 05:23
Увольнение за прогул.
Разъясняет старший помощник прокурора Республики Башкортостан по правовому обеспечению Ю.В.Лебедева.
Прогул – это отсутствие работника на месте без уважительных причин больше 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня или смены.
Уважительной причиной может быть болезнь, уход за больным ребенком, что лучше подтверждать документами.
Насколько причина уважительная, решает работодатель. Если он уволит за прогул, работник в случае несогласия вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Увольнение беременной работницы за прогул запрещено.
