Объявление конкурсов
- 04 Апреля 2021, 19:00
Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс:
- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (исполняющий обязанности контрактного управляющего) старшей группы должностей категории «специалисты»;
- формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей в прокуратуре республики.
К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры республики предъявляются следующие квалификационные требования:
Образование: высшее по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» либо «Экономика и управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания и умения:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
-Конституция Российской Федерации;
-Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
-Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
-Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
-постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
-иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;-меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
-понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
-умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Общие и управленческие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
Общие умения:
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Управленческие умения:
-умение эффективно планировать работу;
-умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Знания:
-понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок;
-этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта;
-ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
-основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа;
-основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя;
-порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
-порядок составления закупочной документации.
Умения:
-планирование закупок;
-контроль осуществления закупок;
-организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами;
-осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
-исполнение государственных контрактов;
-составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
-подготовка планов закупок;-разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок;
-осуществление контроля в сфере закупок;
-подготовка обоснования закупок;
-определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Ответственность:
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Показатели эффективности и результативности:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основании:
-количественных и качественных показателей подготовленных и рассмотренных служебных документов;
-качественного и своевременного выполнения возложенных должностных обязанностей;
-уровня организационных навыков, планирования работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу);
-качества работы с документами, тщательности и аккуратности, достижения намеченных целей;
-внедрения новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
-достижения значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
-уровня исполнительской дисциплины;
-наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.
Условия прохождения гражданской службы:
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации состоит из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; районный коэффициент к денежному содержанию; процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме перечисленных выплат денежного содержания гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации также выплачивается единовременное поощрение (денежная премия). Должностные оклады гражданских служащих органов прокуратуры установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с внесенными изменениями).
Место прохождения службы: Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а.
К претенденту на формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей в прокуратуре республики предъявляются следующие квалификационные требования:
Образование: высшее по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по видам деятельности.
Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224 с 08.30 до 18.00 (с 12:30 до 14:00 перерыв на обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Телефон/факс 8 (301-2) 21-26-11, е-mail: ok06@03.mailop.ru.
Документы представляются в отдел кадров прокуратуры Республики Бурятия в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 06 апреля 2021 г., окончание – 26 апреля 2021 г.
Место проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, прокуратура Республики Бурятия.
Конкурс предполагается провести не позднее 27 мая 2021 г.
О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 1, 7);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6) (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4);
-копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
-документы, подтверждающие необходимый стаж работы – копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копию военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, перемене фамилии/имени и т.п.);
-характеристику с последнего места работы, службы, учебы;
-сведения об адресах сайтов и (ли) станиц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (Приложение № 5);
-справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, и супруги (супруга), несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460). Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка, заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 6, 8);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе кадровое подразделение прокуратуры республики организует: приём документов для участия в конкурсе; проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
На втором этапе (проведение непосредственно самого конкурса) Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Сообщение о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы претендентам могут быть возвращены по их письменному заявлению.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенный на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта) по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 8 (3012) 21-26-11, контактное лицо - Шварцкопф Анастасия Владимировна.
Прокуратура
Республики Бурятия
04 Апреля 2021, 19:00
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Бурятия и для формирования кадрового резерва старшей группы должностей
Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс:
- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (исполняющий обязанности контрактного управляющего) старшей группы должностей категории «специалисты»;
- формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей в прокуратуре республики.
К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры республики предъявляются следующие квалификационные требования:
Образование: высшее по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» либо «Экономика и управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания и умения:
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
-Конституция Российской Федерации;
-Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
-Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
-Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
-постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
-иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;-меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
-понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
-умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Общие и управленческие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
Общие умения:
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Управленческие умения:
-умение эффективно планировать работу;
-умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Знания:
-понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок;
-этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта;
-ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
-основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа;
-основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя;
-порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
-порядок составления закупочной документации.
Умения:
-планирование закупок;
-контроль осуществления закупок;
-организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами;
-осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
-исполнение государственных контрактов;
-составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
-подготовка планов закупок;-разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок;
-осуществление контроля в сфере закупок;
-подготовка обоснования закупок;
-определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).
Ответственность:
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Показатели эффективности и результативности:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основании:
-количественных и качественных показателей подготовленных и рассмотренных служебных документов;
-качественного и своевременного выполнения возложенных должностных обязанностей;
-уровня организационных навыков, планирования работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу);
-качества работы с документами, тщательности и аккуратности, достижения намеченных целей;
-внедрения новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
-достижения значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
-уровня исполнительской дисциплины;
-наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.
Условия прохождения гражданской службы:
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации состоит из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; районный коэффициент к денежному содержанию; процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме перечисленных выплат денежного содержания гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации также выплачивается единовременное поощрение (денежная премия). Должностные оклады гражданских служащих органов прокуратуры установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с внесенными изменениями).
Место прохождения службы: Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а.
К претенденту на формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей в прокуратуре республики предъявляются следующие квалификационные требования:
Образование: высшее по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по видам деятельности.
Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224 с 08.30 до 18.00 (с 12:30 до 14:00 перерыв на обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Телефон/факс 8 (301-2) 21-26-11, е-mail: ok06@03.mailop.ru.
Документы представляются в отдел кадров прокуратуры Республики Бурятия в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 06 апреля 2021 г., окончание – 26 апреля 2021 г.
Место проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, прокуратура Республики Бурятия.
Конкурс предполагается провести не позднее 27 мая 2021 г.
О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 1, 7);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6) (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4);
-копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
-документы, подтверждающие необходимый стаж работы – копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копию военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, перемене фамилии/имени и т.п.);
-характеристику с последнего места работы, службы, учебы;
-сведения об адресах сайтов и (ли) станиц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (Приложение № 5);
-справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, и супруги (супруга), несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460). Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка, заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 6, 8);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе кадровое подразделение прокуратуры республики организует: приём документов для участия в конкурсе; проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
На втором этапе (проведение непосредственно самого конкурса) Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Сообщение о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы претендентам могут быть возвращены по их письменному заявлению.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенный на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта) по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 8 (3012) 21-26-11, контактное лицо - Шварцкопф Анастасия Владимировна.
