Объявление конкурсов
- 19 Февраля 2021, 14:24
Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс:
- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района старшей группы должностей категории «специалисты»,
- формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей в прокуратуре республики.
К претенденту на замещение должности ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», «экономика» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Наличие базовых знаний и умений:
2.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Правовые знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2.3 Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:
2.3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
2.3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
-меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
2.3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
2.3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
-понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
2.3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
-умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
2.4. Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
2.4.1. Общие умения:
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
2.4.2. Управленческие умения:
-умение эффективно планировать работу;
-умение оперативно реализовывать управленческие решения.
3. Наличие профессионально-функциональных знаний и умений:
в области законодательства Российской Федерации:
-Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
-Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
-Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;
-Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
-постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
-приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
-иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
Знаний:
-централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела;
-система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
-виды информационных и справочно-поисковых систем;
-принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов;
-основы документационного обеспечения;
-принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных;
-требования ГОСТа к оформлению официальных документов;
-порядок осуществления служебной переписки.
Умений:
-прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов;
-выполнение печатных и копировально-множительных работ, сканирование документов;
-составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства;
-комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;
-оформление документов в соответствии с требованиями ГОСТов и ведомственных актов.
4. В должностные обязанности ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района входит:
-ведение общего делопроизводства прокуратуры района;
-прием, обработка и регистрация корреспонденции (входящая, внутренняя, исходящая);
-обеспечение ведения всех форм учета документов, дел, книг, журналов;
-ведение учета контрольных документов (в том числе заданий, поручений, информационных писем, обзоров и методических рекомендаций);
-регистрация приказов, распоряжений, указаний;
-ведение архива прокуратуры района;
-составление номенклатуры дел, перечня корреспондентов;
-оформление надзорных/наблюдательных производств, дел по номенклатуре;
-ведение учета, хранения и использования гербовых бланков;
-учет объема документооборота;
-ежегодное проведение инвентаризации материальных ценностей, юридической и справочной литературы;
-составление финансово-хозяйственной документации, связанной с исполнением должностных обязанностей;
-проверка правильности оформления документов, наличия приложений;
-печать и оформление документов на компьютерной технике;
-ознакомление работников с документами;
-осуществление доставки корреспонденции в организации;
-осуществление отправки документов через отделение связи.
5. Ответственность.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Показатели эффективности и результативности.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: подготовленных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
7. Место прохождения службы: 671640, Республика Бурятия, Курумканский район, с. Курумкан, пер. Школа-интернат, д. 3.
8. Условия прохождения гражданской службы.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации состоит из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; районный коэффициент к денежному содержанию; процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме перечисленных выплат денежного содержания гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение (денежная премия). Должностные оклады гражданских служащих органов прокуратуры установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с внесенными изменениями).
Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224 с 08.30 до 18.00 (с 12:30 до 14:00 перерыв на обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Телефон/факс 8 (301-2) 21-26-11.
Документы представляются в отдел кадров прокуратуры Республики Бурятия в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 20 февраля 2021 г., окончание – 12 марта 2021 г.
Место проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, прокуратура Республики Бурятия.
Конкурс предполагается провести не позднее 09 апреля 2021 г.
О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 1);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р), с приложением фотографии (4*6) (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4);
-копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
-документы, подтверждающие необходимый стаж работы – копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копию военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, перемене фамилии/имени и т.п.);
-характеристику с последнего места работы, службы, учебы;
-сведения об адресах сайтов и (ли) станиц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (Приложение № 5).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 6);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р), с приложением фотографии (4*6), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе кадровое подразделение прокуратуры республики организует: приём документов для участия в конкурсе; проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
На втором этапе (проведение непосредственно самого конкурса) Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Сообщение о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы претендентам могут быть возвращены по их письменному заявлению.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенный на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта) по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 8 (3012) 21-26-11, контактное лицо - Шварцкопф Анастасия Владимировна.
Прокуратура
Республики Бурятия
19 Февраля 2021, 14:24
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района Республики Бурятия
Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс:
- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района старшей группы должностей категории «специалисты»,
- формирование кадрового резерва для должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей в прокуратуре республики.
К претенденту на замещение должности ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», «экономика» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Наличие базовых знаний и умений:
2.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Правовые знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2.3 Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:
2.3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
2.3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
-меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
2.3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
2.3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
-понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
2.3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
-умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
2.4. Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
2.4.1. Общие умения:
-умение мыслить системно (стратегически);
-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-коммуникативные умения;
-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
2.4.2. Управленческие умения:
-умение эффективно планировать работу;
-умение оперативно реализовывать управленческие решения.
3. Наличие профессионально-функциональных знаний и умений:
в области законодательства Российской Федерации:
-Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
-Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
-Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;
-Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
-постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
-приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
-иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.
Знаний:
-централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела;
-система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
-виды информационных и справочно-поисковых систем;
-принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов;
-основы документационного обеспечения;
-принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных;
-требования ГОСТа к оформлению официальных документов;
-порядок осуществления служебной переписки.
Умений:
-прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов;
-выполнение печатных и копировально-множительных работ, сканирование документов;
-составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства;
-комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;
-оформление документов в соответствии с требованиями ГОСТов и ведомственных актов.
4. В должностные обязанности ведущего специалиста прокуратуры Курумканского района входит:
-ведение общего делопроизводства прокуратуры района;
-прием, обработка и регистрация корреспонденции (входящая, внутренняя, исходящая);
-обеспечение ведения всех форм учета документов, дел, книг, журналов;
-ведение учета контрольных документов (в том числе заданий, поручений, информационных писем, обзоров и методических рекомендаций);
-регистрация приказов, распоряжений, указаний;
-ведение архива прокуратуры района;
-составление номенклатуры дел, перечня корреспондентов;
-оформление надзорных/наблюдательных производств, дел по номенклатуре;
-ведение учета, хранения и использования гербовых бланков;
-учет объема документооборота;
-ежегодное проведение инвентаризации материальных ценностей, юридической и справочной литературы;
-составление финансово-хозяйственной документации, связанной с исполнением должностных обязанностей;
-проверка правильности оформления документов, наличия приложений;
-печать и оформление документов на компьютерной технике;
-ознакомление работников с документами;
-осуществление доставки корреспонденции в организации;
-осуществление отправки документов через отделение связи.
5. Ответственность.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Показатели эффективности и результативности.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: подготовленных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
7. Место прохождения службы: 671640, Республика Бурятия, Курумканский район, с. Курумкан, пер. Школа-интернат, д. 3.
8. Условия прохождения гражданской службы.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации состоит из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; районный коэффициент к денежному содержанию; процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме перечисленных выплат денежного содержания гражданским служащим органов прокуратуры Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение (денежная премия). Должностные оклады гражданских служащих органов прокуратуры установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с внесенными изменениями).
Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224 с 08.30 до 18.00 (с 12:30 до 14:00 перерыв на обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Телефон/факс 8 (301-2) 21-26-11.
Документы представляются в отдел кадров прокуратуры Республики Бурятия в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 20 февраля 2021 г., окончание – 12 марта 2021 г.
Место проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, прокуратура Республики Бурятия.
Конкурс предполагается провести не позднее 09 апреля 2021 г.
О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 1);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р), с приложением фотографии (4*6) (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4);
-копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
-документы, подтверждающие необходимый стаж работы – копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копию военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, перемене фамилии/имени и т.п.);
-характеристику с последнего места работы, службы, учебы;
-сведения об адресах сайтов и (ли) станиц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (Приложение № 5).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
-личное заявление (Приложение № 6);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р), с приложением фотографии (4*6), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы (Приложение № 2);
-автобиографию (Приложение № 3, 4).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе кадровое подразделение прокуратуры республики организует: приём документов для участия в конкурсе; проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
На втором этапе (проведение непосредственно самого конкурса) Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Сообщение о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы претендентам могут быть возвращены по их письменному заявлению.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенный на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта) по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 8 (3012) 21-26-11, контактное лицо - Шварцкопф Анастасия Владимировна.
