Прокурор разъясняет
- 06 Февраля 2024, 01:58
Ответ: после заключения трудового договора и оформления приема на работу к новому работодателю Вы вправе в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4 статьи 256 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям, т.е. женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение трех лет.
В письме Минтруда России от 14.11.2023 № 14-6/ООГ-7072 разъяснено, что ТК РФ не регулирует ситуацию, когда мать ребенка до 3 лет устраивается на новую работу. Заявление об отпуске по уходу за ним женщина может написать сразу после заключения трудового договора. Работодатель должен оформить этот отпуск.
Прокуратура
Республики Бурятия
06 Февраля 2024, 01:58
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие, во время этого отпуска я сменила место работы. Должна ли я отработать какой-либо период времени на новом месте или я могу не прерывать отпуск по уходу?
Ответ: после заключения трудового договора и оформления приема на работу к новому работодателю Вы вправе в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4 статьи 256 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям, т.е. женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение трех лет.
В письме Минтруда России от 14.11.2023 № 14-6/ООГ-7072 разъяснено, что ТК РФ не регулирует ситуацию, когда мать ребенка до 3 лет устраивается на новую работу. Заявление об отпуске по уходу за ним женщина может написать сразу после заключения трудового договора. Работодатель должен оформить этот отпуск.
