Прокурор разъясняет
- 10 Мая 2021, 20:10
Согласно части 4 стати 153 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию может быть представлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, в день отдыха оплате не подлежит.
Нормами действующего законодательства не установлен предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
Воспользоваться указанными днями отдыха работник вправе в любое время пока работает у соответствующего работодателя.
Разъяснение законодательства подготовлено помощником прокурора республики по кадрам Головко Н.П.
Прокуратура
Республики Алтай
10 Мая 2021, 20:10
Об оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Согласно части 4 стати 153 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию может быть представлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, в день отдыха оплате не подлежит.
Нормами действующего законодательства не установлен предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
Воспользоваться указанными днями отдыха работник вправе в любое время пока работает у соответствующего работодателя.
Разъяснение законодательства подготовлено помощником прокурора республики по кадрам Головко Н.П.
