Новости
- 06 Сентября 2023, 07:24
- Прокуратура г.Горно-Алтайска
Прокуратурой г. Горно-Алтайска в ходе проверки исполнения трудового законодательства в деятельности КУЗ РА «Противотуберкулезный диспансер» выявлены нарушения, выразившееся включении доплат за работу с вредными условиями труда в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) работника.
Так, трудовым договором работнику учреждения предусмотрена доплата за вредные условия труда в размере 40% к должностному окладу.
При этом, было установлено, что указанная доплата при начислении заработной платы работнику включалась в состав МРОТ, утрачивая свой компенсационный смыл.
В связи с включением надбавки за работу с вредным условиями труда в состав МРОТ, фактически указанная доплата за работу в условиях, отличающихся от нормальных, поглощается минимальным размером оплаты труда.
Повышенная оплата труда в размере 40% предусмотрена работнику туберкулезного диспансера, в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, ввиду взаимодействия с опасным заболеванием и должна быть начислена работнику после доведения его заработной платы до МРОТ.
В целях восстановления права работника на справедливую заработную плату прокуратура города обратилась с исковым заявлением в интересах работника данного бюджетного учреждения.
Исковые требования Горно-Алтайским городским судом удовлетворены, вынесено решение об обязании производить доплату за работу с вредными условиями труда в размере 40% сверх МРОТ работнику.
Прокуратура
Республики Алтай
Прокуратура г.Горно-Алтайска
06 Сентября 2023, 07:24
Горно-Алтайский городской суд удовлетворил исковые требования прокуратуры города о начислении работнику доплаты за работу с вредными условиями труда сверх МРОТ
Прокуратурой г. Горно-Алтайска в ходе проверки исполнения трудового законодательства в деятельности КУЗ РА «Противотуберкулезный диспансер» выявлены нарушения, выразившееся включении доплат за работу с вредными условиями труда в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) работника.
Так, трудовым договором работнику учреждения предусмотрена доплата за вредные условия труда в размере 40% к должностному окладу.
При этом, было установлено, что указанная доплата при начислении заработной платы работнику включалась в состав МРОТ, утрачивая свой компенсационный смыл.
В связи с включением надбавки за работу с вредным условиями труда в состав МРОТ, фактически указанная доплата за работу в условиях, отличающихся от нормальных, поглощается минимальным размером оплаты труда.
Повышенная оплата труда в размере 40% предусмотрена работнику туберкулезного диспансера, в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, ввиду взаимодействия с опасным заболеванием и должна быть начислена работнику после доведения его заработной платы до МРОТ.
В целях восстановления права работника на справедливую заработную плату прокуратура города обратилась с исковым заявлением в интересах работника данного бюджетного учреждения.
Исковые требования Горно-Алтайским городским судом удовлетворены, вынесено решение об обязании производить доплату за работу с вредными условиями труда в размере 40% сверх МРОТ работнику.
