Новости
- 13 Октября 2022, 06:02
- Прокуратура Усть-Коксинского района
Прокуратурой Усть-Коксинского района проведена проверка по обращению гражданина, трудовые права которого были нарушены в части недоплаты за период исполнения им обязанностей временно отсутствующего работника.
Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Так, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
В соответствии со ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Проверкой установлено, что внутренним приказом гражданин был назначен временно исполняющим обязанности по другой должности с одновременным исполнением своих трудовых обязанностей, установленных трудовым договором.
В связи с тем, что соглашение о размере доплаты за период работы временно исполняющим обязанности между работником и бюджетным учреждением не было установлено, предусмотренная трудовым законодательством доплата не была произведена.
По итогам проверки в адрес руководителя учреждения было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, с требованием установить по соглашению с работником размер доплаты за период работы временно исполняющего обязанности и выплатить установленную доплату.
Представление рассмотрено, удовлетворено в полном объеме, с работником согласован размер доплаты, его трудовые права восстановлены.
Прокуратура
Республики Алтай
Прокуратура Усть-Коксинского района
13 Октября 2022, 06:02
Прокуратурой Усть-Коксинского района защищены права работника на оплату его труда
Прокуратурой Усть-Коксинского района проведена проверка по обращению гражданина, трудовые права которого были нарушены в части недоплаты за период исполнения им обязанностей временно отсутствующего работника.
Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Так, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
В соответствии со ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Проверкой установлено, что внутренним приказом гражданин был назначен временно исполняющим обязанности по другой должности с одновременным исполнением своих трудовых обязанностей, установленных трудовым договором.
В связи с тем, что соглашение о размере доплаты за период работы временно исполняющим обязанности между работником и бюджетным учреждением не было установлено, предусмотренная трудовым законодательством доплата не была произведена.
По итогам проверки в адрес руководителя учреждения было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, с требованием установить по соглашению с работником размер доплаты за период работы временно исполняющего обязанности и выплатить установленную доплату.
Представление рассмотрено, удовлетворено в полном объеме, с работником согласован размер доплаты, его трудовые права восстановлены.
