Прокурор разъясняет
- 19 Июня 2021, 14:08
30 апреля 2021 года принят Федеральный закон № 137-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».В целях приведения положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в соответствие с Трудовым кодексом России внесены изменения в части, касающейся наименования осуществляемых работодателем выплат работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Так, в ст. 3 Закона («Порядок и условия признания безработным») предусматривается, что при признании гражданина безработным в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращение численности или штата работников.
Согласно ч. 4 ст. 29 Закона («Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости») признанным безработными гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением штата, направленным службой занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в период, в течение которого им по последнему месту работы выплачены выходное пособие, средний месячный заработок и (или) единовременная компенсация, стипендия начисляется по истечении указанного периода.
Аналогичные условия действуют при определении сроков выплаты данного категории граждан пособия по безработице (ч. 3 ст. 31 Закона РФ).
Прокуратура
Республики Дагестан
19 Июня 2021, 14:08
Внесены изменения в закон о занятости населения
30 апреля 2021 года принят Федеральный закон № 137-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».В целях приведения положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в соответствие с Трудовым кодексом России внесены изменения в части, касающейся наименования осуществляемых работодателем выплат работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Так, в ст. 3 Закона («Порядок и условия признания безработным») предусматривается, что при признании гражданина безработным в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращение численности или штата работников.
Согласно ч. 4 ст. 29 Закона («Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости») признанным безработными гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением штата, направленным службой занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в период, в течение которого им по последнему месту работы выплачены выходное пособие, средний месячный заработок и (или) единовременная компенсация, стипендия начисляется по истечении указанного периода.
Аналогичные условия действуют при определении сроков выплаты данного категории граждан пособия по безработице (ч. 3 ст. 31 Закона РФ).
