Прокурор разъясняет
- 22 Мая 2026, 17:58
Прокуратура г. Назрани разъясняет: «С 2026 года увеличен минимальный размер оплаты труда»
Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 27 093 рубля в месяц.
Увеличение минимального размера оплаты труда направлено на повышение уровня социальной защищенности работников.
Работодатель не вправе устанавливать заработную плату ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда при условии полностью отработанной нормы рабочего времени.
За нарушение трудовых прав работников предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Увеличение минимального размера оплаты труда направлено на повышение уровня социальной защищенности работников.
Работодатель не вправе устанавливать заработную плату ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда при условии полностью отработанной нормы рабочего времени.
За нарушение трудовых прав работников предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Прокуратура напоминает, что граждане вправе обращаться в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда и суд за защитой нарушенных трудовых прав.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Дата публикации:
22 Мая 2026, 17:58
Прокуратура г. Назрани разъясняет: «С 2026 года увеличен минимальный размер оплаты труда»
Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 27 093 рубля в месяц.
Увеличение минимального размера оплаты труда направлено на повышение уровня социальной защищенности работников.
Работодатель не вправе устанавливать заработную плату ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда при условии полностью отработанной нормы рабочего времени.
За нарушение трудовых прав работников предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Увеличение минимального размера оплаты труда направлено на повышение уровня социальной защищенности работников.
Работодатель не вправе устанавливать заработную плату ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда при условии полностью отработанной нормы рабочего времени.
За нарушение трудовых прав работников предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Прокуратура напоминает, что граждане вправе обращаться в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда и суд за защитой нарушенных трудовых прав.
