Новости
- 24 Июня 2023, 09:24
- Прокуратура города Назрани
Прокуратура г. Назрани провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва по вольной борьбе Назрань» в мае 2021 г. на должность инструктора-методиста принят бывший государственный служащий УФССП России по Республике Ингушетия.
При этом, как показала проверка, работодателем уведомление о заключении трудового договора и назначении на должность бывшего государственного служащего по последнему месту службы в УФССП России по Республике Ингушетия, не направлялось.
По данному факту прокурором района в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 9.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура города Назрани
24 Июня 2023, 09:24
Прокуратура г. Назрани выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего в спортивной школе
Прокуратура г. Назрани провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва по вольной борьбе Назрань» в мае 2021 г. на должность инструктора-методиста принят бывший государственный служащий УФССП России по Республике Ингушетия.
При этом, как показала проверка, работодателем уведомление о заключении трудового договора и назначении на должность бывшего государственного служащего по последнему месту службы в УФССП России по Республике Ингушетия, не направлялось.
По данному факту прокурором района в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 9.
