Новости
- 24 Июня 2025, 16:54
- Прокуратура Республики Ингушетия
Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница была принята на работу в СОШ №5 с.п. Новый Редант им.А.О. Льянова на должность главного бухгалтера. Ранее до мая 2022 года она проходила муниципальную службу в администрации сельского поселения Средние Ачалуки в должности главного специалиста Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, городским прокурором в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи ему назначен штраф в размере 20 тыс. рублей в доход государства.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура Республики Ингушетия
24 Июня 2025, 16:54
По постановлению Малгобекского городского прокурора директор образовательного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции
Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница была принята на работу в СОШ №5 с.п. Новый Редант им.А.О. Льянова на должность главного бухгалтера. Ранее до мая 2022 года она проходила муниципальную службу в администрации сельского поселения Средние Ачалуки в должности главного специалиста Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, городским прокурором в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи ему назначен штраф в размере 20 тыс. рублей в доход государства.
