Новости
- 30 Октября 2025, 17:34
- Прокуратура Назрановского района
Прокуратурой Назрановского района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница в октябре 2024 г. была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Московские аптеки» и с ней заключен трудовой договор. Ранее, до принятия ее на работу она состояла в должности исполняющего обязанности начальника отдела лекарственного обеспечения регионального министерства здравоохранения.
Однако, в нарушение требований закона, новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В целях устранения выявленных нарушений закона прокуратурой в адрес генерального директора общества внесено представление
Кроме того, прокурором района в отношении генерального директора общества и юридического лица были возбуждены 2 дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По результатам их рассмотрения постановлениями мирового судьи им назначены штрафы на общую сумму 120 тыс. рублей. Штрафы оплачены.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура Назрановского района
30 Октября 2025, 17:34
По постановлениям прокурора Назрановского района коммерческая организация и ее руководитель оштрафованы на 120 тыс. рублей за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Назрановского района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница в октябре 2024 г. была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Московские аптеки» и с ней заключен трудовой договор. Ранее, до принятия ее на работу она состояла в должности исполняющего обязанности начальника отдела лекарственного обеспечения регионального министерства здравоохранения.
Однако, в нарушение требований закона, новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В целях устранения выявленных нарушений закона прокуратурой в адрес генерального директора общества внесено представление
Кроме того, прокурором района в отношении генерального директора общества и юридического лица были возбуждены 2 дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По результатам их рассмотрения постановлениями мирового судьи им назначены штрафы на общую сумму 120 тыс. рублей. Штрафы оплачены.
