Новости
- 15 Мая 2026, 16:28
- Малгобекская городская прокуратура
Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница была принята на работу в Городской дворец культуры г. Малгобек на должность секретаря. Ранее она проходила государственную службу в органах юстиции. Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, городским прокурором в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи ему назначен штраф в размере 20 тыс. рублей в доход государства.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Малгобекская городская прокуратура
15 Мая 2026, 16:28
По постановлению Малгобекского городского прокурора директор дома культуры привлечен к административной ответственности за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции
Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница была принята на работу в Городской дворец культуры г. Малгобек на должность секретаря. Ранее она проходила государственную службу в органах юстиции. Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, городским прокурором в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи ему назначен штраф в размере 20 тыс. рублей в доход государства.
