Новости
- 22 Мая 2026, 16:42
- Прокуратура Сунженского района
Прокуратурой Сунженского района проведена проверка исполнения требований законодательства о занятости населения.
Так, действующим законодательством предусмотрено, что государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. При этом, работодатель в рамках оказания содействия в обеспечении занятости населения обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10- го числа месяца, следующего за отчетным.
Однако, в нарушение указанных требований закона, 13 работодателей района сведения о наличии в учреждениях вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов за март 2026 года не направили.
В связи с изложенным прокуратурой района в их адрес внесено 13 представлений об устранении нарушений закона, а также в отношении возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений (информации).
В настоящее время акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура Сунженского района
22 Мая 2026, 16:42
Прокуратурой Сунженского района выявлены нарушения законодательства о занятости населения
Прокуратурой Сунженского района проведена проверка исполнения требований законодательства о занятости населения.
Так, действующим законодательством предусмотрено, что государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. При этом, работодатель в рамках оказания содействия в обеспечении занятости населения обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10- го числа месяца, следующего за отчетным.
Однако, в нарушение указанных требований закона, 13 работодателей района сведения о наличии в учреждениях вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов за март 2026 года не направили.
В связи с изложенным прокуратурой района в их адрес внесено 13 представлений об устранении нарушений закона, а также в отношении возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений (информации).
В настоящее время акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
