Новости
- 29 Мая 2026, 14:57
- Прокуратура города Карабулака
Прокуратурой г. Карабулака проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в мае 2023 г. был принят на работу в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Назрани и с ним заключен трудовой договор. Ранее до мая 2021 года он состоял в должности специалиста эксперта в УФССП России по Республике Ингушетия.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Акт прокурорского реагирования направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 9 Республики Ингушетии.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура города Карабулака
29 Мая 2026, 14:57
Прокуратура г. Карабулака выявила нарушения антикоррупционного законодательства в деятельности образовательного учреждения
Прокуратурой г. Карабулака проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в мае 2023 г. был принят на работу в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Назрани и с ним заключен трудовой договор. Ранее до мая 2021 года он состоял в должности специалиста эксперта в УФССП России по Республике Ингушетия.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Акт прокурорского реагирования направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 9 Республики Ингушетии.
