Новости
- 01 Июня 2026, 10:45
- Прокуратура Сунженского района
Прокуратурой Сунженского района проведена проверка по обращению водителя бензовоза о невыдаче ему ООО «РН – Ингушнефтепродукт» приказа об увольнении.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В ходе проверки установлено, что приказом о прекращении трудового договора 16 апреля 2026 года заявитель был уволен из ООО «РН – Ингушнефтепродукт» и ознакомлен с ним 22 апреля 2026 года. При этом в нарушение требований закона в выдаче надлежащим образом заверенной копии приказа о его увольнении заявителю было отказано.
Прокуратурой района в целях устранения выявленных нарушений закона и защиты прав заявителя в адрес генерального директора ООО «РН-Ингушнефтепродукт» внесено представление, которое в настоящее время рассмотрено, нарушения устранены, заявителю выдана надлежащим образом заверенная копия приказа об увольнении.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура Сунженского района
01 Июня 2026, 10:45
После вмешательства прокуратуры Сунженского района устранены нарушения трудового законодательства в ООО «РН - Ингушнефтепродукт»
Прокуратурой Сунженского района проведена проверка по обращению водителя бензовоза о невыдаче ему ООО «РН – Ингушнефтепродукт» приказа об увольнении.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В ходе проверки установлено, что приказом о прекращении трудового договора 16 апреля 2026 года заявитель был уволен из ООО «РН – Ингушнефтепродукт» и ознакомлен с ним 22 апреля 2026 года. При этом в нарушение требований закона в выдаче надлежащим образом заверенной копии приказа о его увольнении заявителю было отказано.
Прокуратурой района в целях устранения выявленных нарушений закона и защиты прав заявителя в адрес генерального директора ООО «РН-Ингушнефтепродукт» внесено представление, которое в настоящее время рассмотрено, нарушения устранены, заявителю выдана надлежащим образом заверенная копия приказа об увольнении.
