- 12 Февраля 2026, 11:43
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист отдела правовой статистики,информационных технологий и защиты информации прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики (далее – конкурс).
Начало приема документов для участия в конкурсе – 13 февраля 2026 г. в 09.00, окончание – 5 марта 2026 г. в 18.00.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 03.04.2026 в 10 часов 00 минут (тестирование), 14 часов 30 минут (собеседование) в здании прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г. Нальчик, пр-кт Кулиева, 16, 3 этаж (малый зал заседаний).
Документы принимаются по адресу: пр-кт Кулиева, 16, г. Нальчик, Кабардино-Балкарская Республика. Тел. для справок: (8662) 40-45-22, 40-45-72, 40-09-88.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870
«О некоторых вопросах представления сведений при поступлении
на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу
в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией (4 см х 6 см);
3) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий органа прокуратуры или иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление
и заверенную кадровой службой анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений
при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»,
с фотографией (4 см х 6 см).
заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний основ Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей в области информационно-коммуникационных технологий.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку: профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, образования и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний
и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата (стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки).
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 13 февраля 2026 г. в 09.00, окончание – 5 марта 2026 г. в 18.00.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 03.04.2026 в 10 часов 00 минут (тестирование), 14 часов 30 минут (собеседование) в здании прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г. Нальчик, пр-кт Кулиева, 16, 3 этаж (малый зал заседаний).
Документы принимаются по адресу: пр-кт Кулиева, 16, г. Нальчик, Кабардино-Балкарская Республика. Тел. для справок: (8662) 40-45-22, 40-45-72, 40-09-88.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870
«О некоторых вопросах представления сведений при поступлении
на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу
в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией (4 см х 6 см);
3) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий органа прокуратуры или иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление
и заверенную кадровой службой анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений
при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»,
с фотографией (4 см х 6 см).
заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний основ Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей в области информационно-коммуникационных технологий.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку: профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, образования и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний
и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата (стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки).
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
Дата публикации:
12 Февраля 2026, 11:43
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист отдела правовой статистики,информационных технологий и защиты информации прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики (далее – конкурс).
Начало приема документов для участия в конкурсе – 13 февраля 2026 г. в 09.00, окончание – 5 марта 2026 г. в 18.00.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 03.04.2026 в 10 часов 00 минут (тестирование), 14 часов 30 минут (собеседование) в здании прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г. Нальчик, пр-кт Кулиева, 16, 3 этаж (малый зал заседаний).
Документы принимаются по адресу: пр-кт Кулиева, 16, г. Нальчик, Кабардино-Балкарская Республика. Тел. для справок: (8662) 40-45-22, 40-45-72, 40-09-88.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870
«О некоторых вопросах представления сведений при поступлении
на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу
в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией (4 см х 6 см);
3) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий органа прокуратуры или иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление
и заверенную кадровой службой анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений
при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»,
с фотографией (4 см х 6 см).
заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний основ Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей в области информационно-коммуникационных технологий.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку: профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, образования и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний
и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата (стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки).
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 13 февраля 2026 г. в 09.00, окончание – 5 марта 2026 г. в 18.00.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 03.04.2026 в 10 часов 00 минут (тестирование), 14 часов 30 минут (собеседование) в здании прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г. Нальчик, пр-кт Кулиева, 16, 3 этаж (малый зал заседаний).
Документы принимаются по адресу: пр-кт Кулиева, 16, г. Нальчик, Кабардино-Балкарская Республика. Тел. для справок: (8662) 40-45-22, 40-45-72, 40-09-88.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870
«О некоторых вопросах представления сведений при поступлении
на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу
в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией (4 см х 6 см);
3) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 201н;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий органа прокуратуры или иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление
и заверенную кадровой службой анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений
при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»,
с фотографией (4 см х 6 см).
заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний основ Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей в области информационно-коммуникационных технологий.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку: профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, образования и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний
и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата (стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки).
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
