Прокурор разъясняет
- 25 Июля 2024, 17:03
Требование письменной формы трудового договора, предусмотренное ст. 67 ТК РФ, представляет собой одну из гарантий права работника на труд, ежегодный оплачиваемый отпуск, получение вознаграждения.
Частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Доказательствами, подтверждающими трудовые отношения, могут являться объяснения лица, фактически допущенного к работе, пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода работников на работу, графики работы (сменности), журнал вводного инструктажа об ознакомлении работника с техникой безопасности, путевые листы и иные документы и материалы.
В случае нарушения права на надлежащее оформление трудовых отношений гражданин может направить жалобу в прокуратуру республики, в государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике или обратиться в суд за защитой своих прав.
Прокуратура КБР.
Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства.
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
25 Июля 2024, 17:03
Обязанность работодателя по надлежащему оформлению трудовых отношений
Требование письменной формы трудового договора, предусмотренное ст. 67 ТК РФ, представляет собой одну из гарантий права работника на труд, ежегодный оплачиваемый отпуск, получение вознаграждения.
Частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Доказательствами, подтверждающими трудовые отношения, могут являться объяснения лица, фактически допущенного к работе, пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода работников на работу, графики работы (сменности), журнал вводного инструктажа об ознакомлении работника с техникой безопасности, путевые листы и иные документы и материалы.
В случае нарушения права на надлежащее оформление трудовых отношений гражданин может направить жалобу в прокуратуру республики, в государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике или обратиться в суд за защитой своих прав.
Прокуратура КБР.
Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства.
