Прокурор разъясняет
- 07 Июля 2023, 16:56
При приеме на работу с работником заключается трудовой договор. Сведения, которые должны в нем содержаться, перечислены в ст. 57 ТК РФ.
Согласно этой норме условие об испытании является дополнительным.
Условие об испытании не является обязательным и при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Оно должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении, либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме. Продлевать условие об испытательном сроке нельзя.
Что касается самого трудового договора, то при его заключении должны быть соблюдены следующие обязательные требования: - письменная форма; - подписание его обеими сторонами; - наличие двух экземпляров - по одному для каждой из сторон; - получение работником одного, подписанного обеими сторонами, экземпляра договора (подтверждением передачи работнику экземпляра договора является надпись на экземпляре работодателя).
Прокуратура КБР.
Прокуратура Черекского района.
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
07 Июля 2023, 16:56
Трудовой договор и испытательный срок
При приеме на работу с работником заключается трудовой договор. Сведения, которые должны в нем содержаться, перечислены в ст. 57 ТК РФ.
Согласно этой норме условие об испытании является дополнительным.
Условие об испытании не является обязательным и при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Оно должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении, либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен до работы до оформления трудового договора в письменной форме. Продлевать условие об испытательном сроке нельзя.
Что касается самого трудового договора, то при его заключении должны быть соблюдены следующие обязательные требования: - письменная форма; - подписание его обеими сторонами; - наличие двух экземпляров - по одному для каждой из сторон; - получение работником одного, подписанного обеими сторонами, экземпляра договора (подтверждением передачи работнику экземпляра договора является надпись на экземпляре работодателя).
Прокуратура КБР.
Прокуратура Черекского района.
