Прокурор разъясняет
- 25 Июля 2021, 14:56
Прокурор Майского района разъясняет:
«Вправе ли работодатель отозвать меня из отпуска, если я не давал на это согласие?»
В соответствии с требованиями ст. 125 Трудового кодекса РФ трудового законодательства работодатель может отозвать работника из отпуска только при наличии согласия последнего. В такой ситуации неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время.
Однако закон устанавливает перечень категорий работников, отзыв которых из отпуска запрещается при любых условиях. К ним относятся: работники, не достигшие 18 лет, беременные женщины и работники, осуществляющие трудовую деятельность во вредных и опасных условиях.
По фактам нарушения трудовых прав следует обращаться в Государственную инспекцию труда Кабардино-Балкарской Республики, органы прокуратуры либо в суд.
Прокуратура КБР. Прокуратура Майского района
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
25 Июля 2021, 14:56
Прокурор Майского района разъясняет: «Вправе ли работодатель отозвать меня из отпуска, если я не давал на это согласие?»
Прокурор Майского района разъясняет:
«Вправе ли работодатель отозвать меня из отпуска, если я не давал на это согласие?»
В соответствии с требованиями ст. 125 Трудового кодекса РФ трудового законодательства работодатель может отозвать работника из отпуска только при наличии согласия последнего. В такой ситуации неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время.
Однако закон устанавливает перечень категорий работников, отзыв которых из отпуска запрещается при любых условиях. К ним относятся: работники, не достигшие 18 лет, беременные женщины и работники, осуществляющие трудовую деятельность во вредных и опасных условиях.
По фактам нарушения трудовых прав следует обращаться в Государственную инспекцию труда Кабардино-Балкарской Республики, органы прокуратуры либо в суд.
Прокуратура КБР. Прокуратура Майского района
