Прокуратурой Республики Калмыкия проводится конкурс на включение в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» прокуратуры Республики Калмыкия.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 час. 25 августа 2026 года, окончание – в 18-00 час. 14 сентября 2026 года.
Для участия в конкурсе кандидаты подают документы в конкурсную комиссию прокуратуры Республики Калмыкия по адресу: 358000, г.Элиста, ул. Т. Самохина, 1, кабинет № 104, тел.8 (84722)-3-56-18.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 24-25сентября 2026 года.
Главный специалист прокуратуры района Республики Калмыкия. Старшая группа должностей гражданской службы категории «специалисты». Регистрационный номер (код) должности: 17-3-4-043.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: делопроизводство.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: ведение общего делопроизводства в прокуратуре района.
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальностям бакалавриат по направлению подготовки (специальности) соответствующей направлению деятельности («Юриспруденция», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Государственное и муниципальное управление»);
- для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности:
анализировать работу на вверенном участке, вносить на рассмотрение руководителя прокуратуры предложения по вопросам улучшения и совершенствования работы;
участвовать в оказании работникам прокуратуры практической и методической помощи при оформлении документов;
вести учет объема документооборота;
осуществлять регистрацию входящих, исходящих, внутренних документов в АИК «Надзор-WEB», обеспечивать ее оперативное прохождение и сохранность;
осуществлять просмотр поступивших в картотеку (WEB-ящик) прокуратуры района регистрационных карточек и их пересылку руководителю или исполнителю;
принимать исполненные прокурорским работником в подобранном для подшивки и отправки виде документы;
производить отправку исходящих документов на бумажном носителе почтовой связью или на электронные адреса получателей;
формировать надзорные, наблюдательные производства и номенклатурные дела;
выполнять копировально-множительные работы;
вести Книги учета, предусмотренные Инструкцией по делопроизводству;
вести учет бланков, печатей и штампов прокуратуры;
обеспечить организацию архивного хранения документов, дел, производств, книг учета;
вести работу по заполнению сведений о поступивших в прокуратуру обращениях и результатах их рассмотрения в локальное программное обеспечение (АРМ) ССТУ. РФ администрации Президента РФ;
вести учет основных средств и материальных запасов;
составлять авансовые отчеты о почтовых расходах;
формировать заявки на закупку товаров, работ, услуг для нужд прокуратуры;
вести табель учета рабочего времени;
вести учет трудовых книжек.
Основные права специалиста прокуратуры района регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Калмыкия, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности прокуратуры района.
Главный специалист прокуратуры района за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста прокуратуры района оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных проектов документов; число зарегистрированных в АИК «Надзор-WEB» служебных и иных документов, сформированных номенклатурных дел и надзорных производств, количество направленных, переданных по каналам факсимильной связи, электронной почты документов, количество документов, направленных посредством простой, заказной почты, с нарочным.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры района, отдела документационного обеспечения, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Гражданские служащие (граждане) могут предоставлять документы в электронном виде в порядке, установленном Правилами предоставления документов в электронном виде претендентов для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) заявление об участи в конкурсе (приложение № 1);
2) паспорт гражданина Российской Федерации;
3) документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право на постоянное проживание на территории иностранного государства;
4) заполненную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, утвержденную Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 с фотографией (приложение № 2);
5) документы об образовании и о квалификации с приложениями;
6) документы о присуждении ученой степени и о присвоении ученого звания (при наличии);
7) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС\у);
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);
9) трудовая книжка, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
10) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
11) полис обязательного медицинского страхования;
12) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда у лица, поступающего на службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет;
13) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина (о заключении брака, о расторжении брака, о перемене имени), его супруги (супруга) (о перемене имени) и несовершеннолетних детей (о рождении, о перемене имени и др.);
14) копии решений о награждении государственными, ведомственными и иными наградами;
15) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
16) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
17) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации (СПО «Справки БК»3.0.4);
18) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (приложение № 3);
19) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы прокуратуры по форме, утвержденной Генеральным прокурором Российской Федерации (приложение № 4);
ф) четыре цветных фотографии размером 3,5 x 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла) и одна размером 4 x 6 см (для анкеты).
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру республики заявление и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для зачисления в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты» прокуратуры Республики Калмыкия, их соответствия квалификационным требованиям, личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность и т.д.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста прокуратуры района Республики Калмыкия, для включения в кадровый резерв.
Тестирование содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике делопроизводство в органах прокуратуры.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен обеспечивать проверку уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции, в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессионально служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы и содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более процентов заданных вопросов.
Претенденты могут пройти предварительное тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест расположен на сайте Госслужба, вкладка «Профессиональное развитие» расположена в нижней части сайта (черное поле), далее нужно выбрать «Cамооценка». Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссией является обязательным.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных процедур, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий. Максимально возможное количество баллов составляет 11 (при проведении тестирования - 6 баллов и индивидуального собеседования - 5 баллов).
Решение конкурсной комиссии об определении победителя в кадровый резерв принимается в отсутствии кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Едином портале прокуратуры Российской Федерации.

Конкурсная комиссия федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Калмыкия