Прокурор разъясняет
- 10 Марта 2023, 15:19
Некоторым сотрудникам положен сокращённый рабочий день: несовершеннолетним до 16 лет — не более 24 часов в неделю; несовершеннолетним от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; людям с инвалидностью I или II группы — не более 35 часов в неделю; работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки — не более 36 часов в неделю. При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену Важно различать сокращённый и неполный рабочий день. Режим неполного рабочего времени устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон, которые могут выбрать рабочие часы, рабочие дни недели или разделить занятость в течение дня на несколько частей. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма.
Прокуратура
Республики Калмыкия
10 Марта 2023, 15:19
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю — это 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе
Некоторым сотрудникам положен сокращённый рабочий день: несовершеннолетним до 16 лет — не более 24 часов в неделю; несовершеннолетним от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; людям с инвалидностью I или II группы — не более 35 часов в неделю; работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки — не более 36 часов в неделю. При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену Важно различать сокращённый и неполный рабочий день. Режим неполного рабочего времени устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон, которые могут выбрать рабочие часы, рабочие дни недели или разделить занятость в течение дня на несколько частей. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма.
