Прокурор разъясняет
- 22 Декабря 2021, 09:49
С 1 января 2022 года на территории всей страны вступает в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», согласно которому выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания ли травмы, необходимости ухода за больным членом семьи и в иных случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Назначение и выплата данного пособия осуществляется по месту работы гражданина на основании выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности («больничного листка»).
В настоящее время применяется форма листка на бумажном носителе, а электронный листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией при наличии письменного согласия гражданина. Однако с начала 2022 года выдача больничного листа в бумажном виде отменяется. Во всех случаях гражданам будут выдаваться электронные «больничные». Исключение составляют случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности отдельным категориям лиц (сведения о которых составляют государственную или иную охраняемую законом тайну, а также лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты).
Изложенные новшества означают, что работникам не потребуется сдавать в кадровые и бухгалтерские подразделения работодателя талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей или распечатку электронного листка нетрудоспособности.
Достаточно лишь иметь сведения о номере своего электронного больничного, который возможно получить через личный кабинет на портале Госуслуг (там же можно отслеживать статус больничного и этапы начисления пособия). Работник сообщает работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым доступным способом: по телефону или электронной почте.
Изменения в законодательстве коснулись других особенностей порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Так, изменен срок передачи работодателем сведений в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) - не позднее 3 рабочих дней с даты получения больничного. ФСС будет выплачивать пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения всех данных. Первые 3 дня больничного по-прежнему оплачивает работодатель.
Взаимодействие между работодателями и ФСС предусмотрено посредством специального электронного сервиса.
Прокуратура
Республики Калмыкия
22 Декабря 2021, 09:49
С 1 января 2022 года больничные листы будут выдаваться в электронной форме
С 1 января 2022 года на территории всей страны вступает в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», согласно которому выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания ли травмы, необходимости ухода за больным членом семьи и в иных случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Назначение и выплата данного пособия осуществляется по месту работы гражданина на основании выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности («больничного листка»).
В настоящее время применяется форма листка на бумажном носителе, а электронный листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией при наличии письменного согласия гражданина. Однако с начала 2022 года выдача больничного листа в бумажном виде отменяется. Во всех случаях гражданам будут выдаваться электронные «больничные». Исключение составляют случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности отдельным категориям лиц (сведения о которых составляют государственную или иную охраняемую законом тайну, а также лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты).
Изложенные новшества означают, что работникам не потребуется сдавать в кадровые и бухгалтерские подразделения работодателя талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей или распечатку электронного листка нетрудоспособности.
Достаточно лишь иметь сведения о номере своего электронного больничного, который возможно получить через личный кабинет на портале Госуслуг (там же можно отслеживать статус больничного и этапы начисления пособия). Работник сообщает работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым доступным способом: по телефону или электронной почте.
Изменения в законодательстве коснулись других особенностей порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Так, изменен срок передачи работодателем сведений в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) - не позднее 3 рабочих дней с даты получения больничного. ФСС будет выплачивать пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения всех данных. Первые 3 дня больничного по-прежнему оплачивает работодатель.
Взаимодействие между работодателями и ФСС предусмотрено посредством специального электронного сервиса.
