Новости
- 07 Июля 2026, 11:53
- Прокуратура Черноземельского района
В Черноземельском районе прокуратура защитила трудовые права незаконного уволенного работника коммерческой организации
Прокуратурой Черноземельского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности одной из коммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории района.
В ходе проверки установлено, что в марте 2026 года приказом генерального директора организации работник был уволен в связи с сокращением штата. При этом работодателем допущены грубые нарушения норм трудового законодательства: работник не был надлежащим образом уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению штата; имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику не предложены; нарушен установленный законом срок направления уведомления в органы государственной службы занятости о сокращении численности (штата) работников.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав работника и устранения выявленных нарушений прокуратурой района учредителю юридического лица внесено представление. Кроме того, генеральный директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
В настоящее время трудовые права работника восстановлены, он восстановлен в прежней должности.
В ходе проверки установлено, что в марте 2026 года приказом генерального директора организации работник был уволен в связи с сокращением штата. При этом работодателем допущены грубые нарушения норм трудового законодательства: работник не был надлежащим образом уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению штата; имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику не предложены; нарушен установленный законом срок направления уведомления в органы государственной службы занятости о сокращении численности (штата) работников.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав работника и устранения выявленных нарушений прокуратурой района учредителю юридического лица внесено представление. Кроме того, генеральный директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
В настоящее время трудовые права работника восстановлены, он восстановлен в прежней должности.
Прокуратура
Республики Калмыкия
Источник:
Прокуратура Черноземельского района
Дата публикации:
07 Июля 2026, 11:53
В Черноземельском районе прокуратура защитила трудовые права незаконного уволенного работника коммерческой организации
Прокуратурой Черноземельского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности одной из коммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории района.
В ходе проверки установлено, что в марте 2026 года приказом генерального директора организации работник был уволен в связи с сокращением штата. При этом работодателем допущены грубые нарушения норм трудового законодательства: работник не был надлежащим образом уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению штата; имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику не предложены; нарушен установленный законом срок направления уведомления в органы государственной службы занятости о сокращении численности (штата) работников.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав работника и устранения выявленных нарушений прокуратурой района учредителю юридического лица внесено представление. Кроме того, генеральный директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
В настоящее время трудовые права работника восстановлены, он восстановлен в прежней должности.
В ходе проверки установлено, что в марте 2026 года приказом генерального директора организации работник был уволен в связи с сокращением штата. При этом работодателем допущены грубые нарушения норм трудового законодательства: работник не был надлежащим образом уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению штата; имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику не предложены; нарушен установленный законом срок направления уведомления в органы государственной службы занятости о сокращении численности (штата) работников.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав работника и устранения выявленных нарушений прокуратурой района учредителю юридического лица внесено представление. Кроме того, генеральный директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
В настоящее время трудовые права работника восстановлены, он восстановлен в прежней должности.
