Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – ведущего специалиста прокуратуры Урупского района.

Квалификационные требования: высшее образование по
специальностям, соответствующим функциям и задачам,
возложенным на ведущего специалиста районной или межрайонной прокуратуры.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований.

Ведущий специалист прокуратуры Урупского района обязан: на основании и в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, вести общее делопроизводство в районной прокуратуре;

осуществлять работу по приему, учету, регистрации и обработке поступающей в прокуратуру корреспонденции, в том числе посредством факсимильной и электронной связи, передавать корреспонденцию на исполнение в соответствии с резолюцией прокурора района, передавать для ознакомления работникам прокуратуры организационно-распорядительные документы, поступившие из вышестоящих органов прокуратуры или от прокурора района;

нарочно осуществлять доставку корреспонденции, материалов, уголовных дел и вещественных доказательств в суд и другие органы (в том числе правоохранительные и органы местного самоуправления);

выполнять копировально-множительные работы;

осуществлять работу по формированию надзорных производств и номенклатурных дел, а также по их подготовке для сдачи в архив для последующего хранения и использования;

составлять положения об архиве, об экспертной комиссии, паспорт архива, акты на уничтожение находящихся в архиве материалов с истекшими сроками хранения, составляет описи дел временного и постоянного срока хранения;

вести карточки, журналы и книги учета;

осуществлять регистрацию всех входящих, исходящих и внутренних документов (за исключением документов, имеющих гриф «секретно») в АИК «Надзор», вводить резолюции, контролировать исполнение и движение документов и их электронных образов, списывать документы в дела, надзорные (наблюдательные) производства;

ежеквартально суммировать данные о количестве документов в прокуратуре района и представлять начальнику отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры республики;

являться материально-ответственным лицом по договору полной материальной ответственности, осуществлять почтовые расходы;

составлять и представлять в отдел планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики финансовые отчеты по расходованию подотчетных сумм;

вести табель учета рабочего времени, который ежемесячно представлять в отдел планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики;

обеспечивать сохранность и надлежащее использование штампов районной прокуратуры;

осуществлять работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек работников прокуратуры категории «рабочие»;

выполнять обязанности, возложенные распоряжением прокурора района, а также другие поручения, не противоречащие федеральному законодательству.

Основные права ведущего специалиста прокуратуры района регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства прокуратуры предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности районной прокуратуры.

Ведущий специалист прокуратуры Урупского района за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста прокуратуры района оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных проектов организационно-распорядительных документов прокуратуры района, иных служебных документов; число зарегистрированных обращений граждан и представителей юридических лиц, служебных и иных документов; выявленных нарушений Инструкции по делопроизводству, принятых мер по устранению выявленных нарушений; проведенных мероприятий по профилактике нарушений требований указанной инструкции.

Качественные показатели:  надлежащий контроль за учетом и прохождением корреспонденции, в том числе документов особого контроля; своевременность принятых мер по устранению выявленных нарушений Инструкции по делопроизводству; принятых мер по профилактике таких нарушений; эффективность взаимодействия со структурными подразделениями аппарата прокуратуры республики и другими городскими, районными, межрайонными прокуратурами; своевременность и качество подготовки и обработки служебных документов, исполнения поручений прокуратуры республики и руководства прокуратуры района, организационно-распорядительных документов прокуратуры республики и прокуратуры района; отсутствие претензий руководства прокуратуры республики, прокуратуры района к исполнению должностных обязанностей и жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе 2 августа 2019 года в 9.00, окончание – 22 августа 2019 года в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Красноармейская, 62, г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, Россия, 369000.

Тел.: 8 (8782) 26-75-31.

Конкурс предполагается провести в период с 5 сентября по 4 октября 2019 г. в здании прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики по адресу: ул. Красноармейская, 62, г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, Россия, 369000.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью, дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу; копия послужного списка (при наличии);

ж) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 регистрации по месту жительства в Российской Федерации (т.е. на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте, и первично документированным российским паспортом в Российской Федерации;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), а также справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

и) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное, без уголка, фон – белый, матовая бумага, форма одежды - строгая);

к) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

л) сведения об адресах и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

м) сведения об отсутствии судимости.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования (предварительно будет проводиться психодиагностическое обследование).

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний основ Конституции Российской Федерации; 

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре

Карачаево-Черкесской Республики:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.