Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
ведущего специалиста прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики

Начало приема документов для участия в конкурсе 29 октября 2025 года в 9.00, окончание – 18 ноября 2025 года в 18.00.
Документы принимаются по адресу: ул. Красноармейская, 62,
г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, Россия, 369000.

Тел.: 8 (8782) 26-45-11.

Документы представляются в прокуратуру Карачаево-Черкесской Республики гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде (prokkchr@rambler.ru).
2 этап конкурса предполагается провести в период с 15 по 18 декабря 2025 г. в здании прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики по адресу: ул. Красноармейская, 62, г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, Россия, 369000.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в органы прокуратуры Российской Федерации и назначении на должность гражданской службы представляются:
а) заявление о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
б) паспорт гражданина Российской Федерации;
в) документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право на постоянное проживание на территории иностранного государства;
г) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с документами, подтверждающими изложенные в ней сведения;
д) документы об образовании и о квалификации с приложениями;
е) документы о присуждении ученой степени и присвоении ученого звания (при наличии);
ж) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма №001 -ГС/у);
з) документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета);
и) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
к) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
л) полис обязательного медицинского страхования;
м) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда у гражданина, поступающего на службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет;
н) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина (о заключении брака, расторжении брака, перемене имени), его супруги (супруга) (о перемене имени) и несовершеннолетних детей (о рождении, перемене имени и др.);
о) копии решений о награждении государственными, ведомственными и иными наградами;
п) справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
р) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;
с) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;
т) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
у) письменное согласие на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы прокуратуры по форме, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 04.07.2017 № 448 «Об утверждении Правил обработки персональных данных в связи с прохождением службы (работой) в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
ф) четыре цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см и одна размером 4 х б см на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла).
2. Документы, указанные в подпунктах «б», «в», «д», «е», «з», «к» - «н» пункта 1 настоящего перечня, после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.
3. Гражданами, ранее проходившими военную службу или государственную службу иных видов, представляются заверенные копии послужных списков, приказов о присвоении первоначального и последнего специального или воинского звания, классного чина, об увольнении, исключении из списков личного состава, служебной карточки (с отражением сведений о поощрениях и взысканиях); справка о выплаченных должностных окладах при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); справка о времени службы, подлежащем зачету в выслугу лет в льготном исчислении, с указанием периодов, порядка их зачета и со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты (при наличии льготных периодов службы); заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).
4. В целях реализации прав на предоставление льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, гражданами представляются копии удостоверений ветерана боевых действий, участника ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф и других документов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования (предварительно будет проводиться психодиагностическое обследование).

При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направления подготовки): «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на ведущего специалиста прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики.
Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований.

Ведущий специалист прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики обязан: на основании и в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, вести общее делопроизводство прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики;
- регистрировать входящие, исходящие и внутренние документы, обращения в АИК «Надзор-WEB» в соответствии с требованиями, установленными Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 и организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации; своевременно передавать их на исполнение прокурорским работникам в соответствии с резолюцией руководства, вносить информацию об их движении в АИК «Надзор-WEB», обеспечивать своевременное прохождение и сохранность документов;
- осуществлять пересылку РК документов, согласно адресату и разметке;
- осуществлять поточное сканирование документов, поступающих на бумажных носителях, с учетом требований п. 2.2 временного регламента, прикрепление РК документов их электронных копий и их верификация;
- своевременно передавать обращения работникам прокуратуры, копии обращений соисполнителям, дела, иные документы (с обязательной отметкой в регистрационных карточках АИК «Надзор-WEB»), принимать исполненные документы и передавать их по назначению;
- регистрировать и учитывать ведомственные и другие документы, обращения физических и юридических лиц, взятые на контроль руководством прокуратуры (на контрольных карточках, в книгах учета и в АИК «Надзор-WEB»);
- отправлять исходящую корреспонденцию посредством факсимильной, почтовой связи, электронной почты;
- знакомить с документами согласно резолюции прокурорских работников межрайонной прокуратуры;
- составлять совместно с прокурором проект номенклатуры дел;
- оформлять в соответствии с установленными правилами делопроизводства номенклатурные дела, надзорные и наблюдательные производства:
- группировать исполненные документы в дела, подготавливать и оформлять законченные производством документы для сдачи на государственное хранение и в архив прокуратуры;
- подшивать в номенклатурные дела, надзорные и наблюдательные производства исполненные документы, с обязательной отметкой о списании, с проставлением даты и подписи, в надзорные производства и номенклатурные де¬ла;
- составлять описи на дела и надзорные производства структурного подразделения, подлежащие сдаче в архив прокуратуры;
- осуществлять отбор документов на уничтожение, готовить предложения, согласованные с руководителями структурных подразделений, в акты о выделении к уничтожению дел и документов;
- набирать в электронном виде текст документов по поручению руководителя;
- выполнять копировально-множительные работы;
- в период отсутствия одного из гражданских служащих межрайонной прокуратуры выполнять обязанности отсутствующего сотрудника;
- своевременно передавать на подпись руководителю исполненные документы;
- создавать условия, способствующие эффективной работе руководителя;
- организовывать телефонные переговоры руководства;
- выполнять иную работу по поручению прокурора района.
Основные права ведущего специалиста прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры республики, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся делопроизводственной деятельности прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики.
Ведущий специалист прокуратуры Малокарачаевского района Карачаево-Черкесской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста межрайонной прокуратуры оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных проектов организационно-распорядительных документов прокуратуры республики, иных служебных документов; число зарегистрированных в АИК «Надзор-WEB» обращений граждан и представителей юридических лиц, служебных и иных документов; выявленных нарушений Инструкции по делопроизводству, Инструкции по обеспечению режима секретности; принятых мер по устранению выявленных нарушений; проведенных мероприятий по профилактике нарушений требований указанных инструкций.
Качественные показатели: надлежащий контроль за учетом и прохождением корреспонденции, в том числе документов особого контроля; своевременность принятых мер по устранению выявленных нарушений Инструкции по делопроизводству и Инструкции по обеспечению режима секретности; принятых мер по профилактике таких нарушений; эффективность взаимодействия со структурными подразделениями аппарата прокуратуры республики и другими горрайпрокуратурами; своевременность и качество подготовки и обработки служебных документов, исполнения поручений прокуратуры республики и руководства прокуратуры района, организационно-распорядительных документов прокуратуры республики и прокуратуры района; отсутствие претензий прокуратуры республики, руководства прокуратуры района к исполнению должностных обязанностей и жалоб на результаты профессиональной служебной деятельности.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Карачаево-Черкесской Республики:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих прокуратуры Карачаево-Черкесской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (30 % должностного оклада);
5. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.