Прокурор разъясняет

  • 05 Июля 2022, 08:46
Установлены требования к частным сайтам вакансий
Текст

Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» органам власти и местного самоуправления, учреждениям и унитарным предприятиям, юридическим лицам с долей государственного участия, а также работодателям со среднесписочной численностью работников более 25 человек предоставлено право размещать данные о вакансиях не только на единой цифровой платформе "Работа в России", но и на иных информационных ресурсах.

В связи с чем Правительством Российской Федерации в постановлении № 675 от 16.04.2022 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" определены требования к таким частным сайтам вакансий:
- они должны передавать информацию на платформу "Работа в России";
- доступ к информации должен предоставляться только тем пользователям, которые прошли идентификацию и аутентификацию через единую систему идентификации и аутентификации.

Перечень частных сайтов вакансий будет публиковаться на платформе "Работа в России".

Распечатать