Прокурор разъясняет
- 04 Июля 2022, 10:00
При возникновении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора создается примирительная комиссия. Решение о создании комиссии оформляется приказом работодателя и решением представителя работников.
Если коллективный трудовой спор возникает на иных уровнях социального партнерства примирительная комиссия должна быть создана в срок до трех рабочих дней со дня начала спора. Решения о создании примирительных комиссий оформляются соответствующими актами (приказом, распоряжением, постановлением) представителей работодателей и работников.
Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.
Обязанность работодателя - создать необходимые условия для работы примирительной комиссии.
Коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до трех рабочих дней, а коллективный трудовой спор на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании.
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом, имеет обязательную силу и сроки исполнения.
Если стороны не достигли соглашения коллективный трудовой спор рассматривается с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Прокуратура
Карачаево-Черкесской Республики
04 Июля 2022, 10:00
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
При возникновении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора создается примирительная комиссия. Решение о создании комиссии оформляется приказом работодателя и решением представителя работников.
Если коллективный трудовой спор возникает на иных уровнях социального партнерства примирительная комиссия должна быть создана в срок до трех рабочих дней со дня начала спора. Решения о создании примирительных комиссий оформляются соответствующими актами (приказом, распоряжением, постановлением) представителей работодателей и работников.
Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.
Обязанность работодателя - создать необходимые условия для работы примирительной комиссии.
Коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до трех рабочих дней, а коллективный трудовой спор на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании.
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом, имеет обязательную силу и сроки исполнения.
Если стороны не достигли соглашения коллективный трудовой спор рассматривается с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
