Прокурор разъясняет

  • 15 Июля 2020, 14:36
Приняты изменения в Трудовой кодекс в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации
Текст

Федеральным законом от 13 июля 2020 года № 210-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации, закрепляются законодательные гарантии получения всех причитающихся им выплат после прекращения юридического лица:

устанавливается обязанность работодателя по выплате среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, а также в исключительных случаях при наличии решения органа службы занятости населения - за третий месяц после увольнения (или соответствующую часть среднего заработка, пропорциональную периоду трудоустройства);

работодателю предоставляется право выплатить увольняемому работнику единовременную компенсацию в размере двукратного месячного заработка.

Выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации.


 

 

 

Пресс-служба прокуратуры республики

 

Распечатать