Прокуратура Республики Карелия проводит конкурс на замещение вакантной должности старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Республики Карелия:

одной должности старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Кондопожского района Республики Карелия (далее – старший специалист).

Квалификационные и иные требования, предъявляемые к кандидату для замещения указанной должности:

наличие среднего профессионального образования.

Требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения указанной должности не установлено),

знание государственного языка Российской Федерации (русского),

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; основ информационной безопасности и защиты информации; основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; базового программного обеспечения; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства; системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; теории и практики архивного дела; организации и порядка рассмотрения обращений граждан и организаций; в области приема, учета, обработки и регистрации корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, составления номенклатуры дел.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом включают:

организация работы канцелярии в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора РФ от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция);

регистрация и учет входящих, исходящих и внутренних документов в соответствии с Инструкцией;

первичный просмотр поступающей корреспонденции, отбор и подготовку документов на рассмотрение прокурора города (района); передачу их на исполнение прокурорским работникам;

обеспечение своевременного прохождения и сохранности документов, передача обращений, дел, иных документов с обязательной отметкой в соответствующих книгах учета; получение исполненных документов и отправление их по назначению;

учёт документов и жалоб, взятых на контроль; передача в установленный срок прокурорскими работниками документов, находящиеся на контроле; еженедельное информирование прокурора города (района) о контрольных сроках исполнения документов;

участие в составлении номенклатуры дел, группирование исполненных документов в дела, подготовка и оформление законченных производством дел для сдачи в архив с составлением описи дел постоянного и временного хранения;

ведение книг учета документов и дел, предусмотренные Инструкцией;

учет выдачи гербовых бланков, подготовка актов о выделении к уничтожению испорченных гербовых бланков; контроль за их хранением и использованием;

учет выдачи печатей и штампов;

регистрация, учет документов для служебного пользования и осуществлять контроль за их движением и хранением;

оформление финансовых отчетов о полученных и израсходованных средствах;

учет, движение и списание материальных ценностей, принятие мер к сохранности документов и материальных ценностей;

участие в инвентаризации материальных ценностей, оформление инвентаризационных ведомостей;

ведение табелей учета времени работы работников, в том числе работы в условиях ненормированного рабочего дня;
учет, хранение, оформление и выдачу трудовых книжек работников, не замещающих должности государственной гражданской службы, принимаемых на работу прокурором города (района).

Основные права старшего специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры республики, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности прокуратуры города, района, специализированной прокуратуры.

Старший специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: количество зарегистрированных, отсканированных, откопированных документов; количество сформированных номенклатурных дел и надзорных производств; количество подготовленных проектов документов; количество проведённых занятий и консультаций по вопросам деятельности прокуратуры города, района, специализированной прокуратуры; иные показатели выполненной работы.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Карелия, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, своевременность и качество выполнения возложенных задач.

Для участия в конкурсе представляются:

- личное заявление (пишется от руки – приложение № 1);

- анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах предоставления сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с приложением фотографии размером 4х6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).

Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на официальной сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в свободном доступе.

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

- документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственной органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах предоставления сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с приложением фотографии размером 4х6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая). Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на официальной сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в свободном доступе.

Прием документов будет производиться в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе: начало приема документов 16 июня в 9.00, окончание – 06 июля 2026 года в 17.15 по адресу: г. Петрозаводск ул. Г. Титова, д. 4, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (8142) 717-852.

Второй этап конкура будет проведен с 29 июля по 12 августа 2026 года (дата будет уточняться) в здании прокуратуры Республики Карелия по адресу: г. Петрозаводск, ул. Г. Титова, д. 4

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Победитель определяется по результатам:

1. проведенного письменного тестирования. Тест содержит 60 вопросов, время для прохождения тестирования – 60 минут. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). Кандидаты имеют право для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса путем прохождения предварительного квалификационного теста, размещенного в единой информационной системе;

2. индивидуального собеседования. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, соответствия квалификационным требования к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов «за». Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальной сайте прокуратуры Республики Карелия.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Карелия от 27.01.2026 № 46-л «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Карелия для федеральных государственных гражданских служащих» для федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Республики Карелия устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов для мужчин с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и 36 часов для женщин с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени для мужчин: в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 15 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Время начала и окончания служебного временя для женщин: в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 15 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Денежное содержание

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней;
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.