Доклады, обзоры, статистическая информация
- 31 Июля 2019, 19:34
Прокуратура г. Петрозаводска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения порядка привлечения работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
По результатам проверки в отношении коммерческой организации и ее директора были возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в установленный нормативными правовыми актами перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Установлено, что в январе 2019 года руководитель филиала акционерного общества в г. Петрозаводске заключил трудовой договор с бывшим сотрудником органов внутренних дел, должность которого включена в соответствующий перечень.
В силу требований закона работодатель обязан был о заключении такого договора в десятидневный срок сообщить представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного служащего по последнему месту его службы, однако направил соответствующее уведомление с опозданием.
По результатам рассмотрения представленных прокурором материалов постановлениями мирового судьи юридическое лицо и его руководитель признаны виновными в совершении инкриминируемого правонарушения, им назначено наказание в виде административных штрафов в размере 50 тысяч и 20 тысяч рублей соответственно.
Решением Петрозаводского городского суда постановление в отношении должностного лица оставлено без изменения. Юридическое лицо назначенное наказание не обжаловало.
Постановления мирового судьи вступили в законную силу.
Прокуратура
Республики Карелия
31 Июля 2019, 19:34
По результатам проведенной прокуратурой г. Петрозаводска проверки организация и ее директор оштрафованы за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего
Прокуратура г. Петрозаводска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения порядка привлечения работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
По результатам проверки в отношении коммерческой организации и ее директора были возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в установленный нормативными правовыми актами перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Установлено, что в январе 2019 года руководитель филиала акционерного общества в г. Петрозаводске заключил трудовой договор с бывшим сотрудником органов внутренних дел, должность которого включена в соответствующий перечень.
В силу требований закона работодатель обязан был о заключении такого договора в десятидневный срок сообщить представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного служащего по последнему месту его службы, однако направил соответствующее уведомление с опозданием.
По результатам рассмотрения представленных прокурором материалов постановлениями мирового судьи юридическое лицо и его руководитель признаны виновными в совершении инкриминируемого правонарушения, им назначено наказание в виде административных штрафов в размере 50 тысяч и 20 тысяч рублей соответственно.
Решением Петрозаводского городского суда постановление в отношении должностного лица оставлено без изменения. Юридическое лицо назначенное наказание не обжаловало.
Постановления мирового судьи вступили в законную силу.
