Доклады, обзоры, статистическая информация
- 19 Декабря 2012, 18:27
Прокуратура города Костомукша провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства в деятельности ООО «Автологистика».
Установлено, что менеджер по персоналу указанного предприятия была принята на работу 16.05.2012. До этого вновь принятая сотрудница состояла в должности заместителя начальника управления делами администрации Костомукшского городского округа.
Однако работодатель не сообщил о приеме на работу бывшего муниципального служащего его предыдущему работодателю.
Такая обязанность предусмотрена Федеральным законом «О противодействии коррупции» (п.4 ст.12). В соответствии с законом работодатель, заключивший трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, должен сообщить в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Указанные нормы закона направлены на предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизацию и (или) ликвидацию последствий коррупционных правонарушений.
По результатам проверки прокурор г. Костомукша возбудил в отношении ООО «Автологистика» и его генерального директора дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Действия виновных лиц квалифицированы как привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Решениями мирового судьи г. Костомукша юридическому лицу и его руководителю назначено административное наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей и 20 тысяч рублей соответственно.
Судебные решения в настоящее время в законную силу не вступили.
Прокуратура
Республики Карелия
19 Декабря 2012, 18:27
В Костомукше фирма и ее руководитель оштрафованы за нарушение антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего муниципального служащего
Прокуратура города Костомукша провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства в деятельности ООО «Автологистика».
Установлено, что менеджер по персоналу указанного предприятия была принята на работу 16.05.2012. До этого вновь принятая сотрудница состояла в должности заместителя начальника управления делами администрации Костомукшского городского округа.
Однако работодатель не сообщил о приеме на работу бывшего муниципального служащего его предыдущему работодателю.
Такая обязанность предусмотрена Федеральным законом «О противодействии коррупции» (п.4 ст.12). В соответствии с законом работодатель, заключивший трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, должен сообщить в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Указанные нормы закона направлены на предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизацию и (или) ликвидацию последствий коррупционных правонарушений.
По результатам проверки прокурор г. Костомукша возбудил в отношении ООО «Автологистика» и его генерального директора дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Действия виновных лиц квалифицированы как привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Решениями мирового судьи г. Костомукша юридическому лицу и его руководителю назначено административное наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей и 20 тысяч рублей соответственно.
Судебные решения в настоящее время в законную силу не вступили.
