Доклады, обзоры, статистическая информация
- 16 Декабря 2011, 18:52
Прокурор Питкярантского района по результатам проверки исполнения антикоррупционного законодательства инициировал вопрос о привлечении руководителя организации к административной ответственности за допущенное нарушение закона при принятии на работу бывшего государственного служащего.
Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Проверкой установлено, что директор ООО «Домоуправление г.Питкяранта», приняв на работу бывшего государственного гражданского служащего, в нарушение требований закона не представила в установленный 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора в соответствующий государственный орган и комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ и урегулированию конфликта интересов.
В отношении руководителя ООО «Домоуправление г.Питкяранта» прокуратурой возбуждено производство об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает за указанное нарушение наказание для должностных лиц в виде штрафа в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Постановление прокурора и материалы проверки направлены на рассмотрение в мировой суд.
Прокуратура
Республики Карелия
16 Декабря 2011, 18:52
Прокурор Питкярантского района по результатам проверки исполнения антикоррупционного законодательства инициировал вопрос о привлечении руководителя организации к административной ответственности за допущенное нарушение закона при принятии на работу бывшег
Прокурор Питкярантского района по результатам проверки исполнения антикоррупционного законодательства инициировал вопрос о привлечении руководителя организации к административной ответственности за допущенное нарушение закона при принятии на работу бывшего государственного служащего.
Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Проверкой установлено, что директор ООО «Домоуправление г.Питкяранта», приняв на работу бывшего государственного гражданского служащего, в нарушение требований закона не представила в установленный 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора в соответствующий государственный орган и комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ и урегулированию конфликта интересов.
В отношении руководителя ООО «Домоуправление г.Питкяранта» прокуратурой возбуждено производство об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает за указанное нарушение наказание для должностных лиц в виде штрафа в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Постановление прокурора и материалы проверки направлены на рассмотрение в мировой суд.
