Прокурор разъясняет
- 27 Ноября 2019, 00:00
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия оставила без изменений решение Петрозаводского городского суда, которым удовлетворен иск местного жителя к работодателю о компенсации морального вреда в связи с причинением тяжкого вреда здоровью при выполнении трудовых функций.
Дело рассмотрено с участием прокурора, ориентировавшего суд на удовлетворение иска.
В силу статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме, лицом, причинившим вред.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд установил, что в июле 2018 года с истцом, находившимся на производстве, произошел несчастный случай, в результате чего он получил производственную травму. Телесные повреждения были квалифицированы как тяжкий вред здоровью.
В связи с полученными травмами работник год находился на больничном, ему установлена группа инвалидности, до настоящего времени есть необходимость в проведении лечения и оперативном вмешательстве.
Судебные инстанции согласились с тем, что работодателем не были обеспечены безопасные условия труда на производстве, что и явилось основанием для взыскания компенсации морального вреда и утраченного заработка.
Суд постановил взыскать с ответчика в счет возмещения вреда более 1 миллиона рублей, в том числе, компенсацию морального вреда в сумме 800 тысяч рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
Прокуратура
Республики Карелия
27 Ноября 2019, 00:00
Разъяснение законодательства: При несчастном случае на производстве работник имеет право на взыскание как материального, так и морального вреда
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия оставила без изменений решение Петрозаводского городского суда, которым удовлетворен иск местного жителя к работодателю о компенсации морального вреда в связи с причинением тяжкого вреда здоровью при выполнении трудовых функций.
Дело рассмотрено с участием прокурора, ориентировавшего суд на удовлетворение иска.
В силу статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме, лицом, причинившим вред.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд установил, что в июле 2018 года с истцом, находившимся на производстве, произошел несчастный случай, в результате чего он получил производственную травму. Телесные повреждения были квалифицированы как тяжкий вред здоровью.
В связи с полученными травмами работник год находился на больничном, ему установлена группа инвалидности, до настоящего времени есть необходимость в проведении лечения и оперативном вмешательстве.
Судебные инстанции согласились с тем, что работодателем не были обеспечены безопасные условия труда на производстве, что и явилось основанием для взыскания компенсации морального вреда и утраченного заработка.
Суд постановил взыскать с ответчика в счет возмещения вреда более 1 миллиона рублей, в том числе, компенсацию морального вреда в сумме 800 тысяч рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
