Прокурор разъясняет
- 25 Ноября 2019, 00:00
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия оставлено без изменения решение Кемского городского суда об отказе в удовлетворении исковых требований бывшему сотруднику ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе в связи с пропуском срока обращения в суд, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что с приказом об увольнении истица была ознакомлена в апреле 2019 года, тогда как с исковым заявлением обратилась в суд только в августе 2019 года.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации любой гражданин имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, пропуск срока подачи заявления и отсутствие уважительных причин для его восстановления является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявления.
Судебные инстанции согласились с тем, что доводы истицы о нахождении в состоянии депрессии после увольнения, а также ее обращения в Генеральную прокуратуру РФ и Следственный комитет РФ спустя 2 месяца после увольнения не могут быть признаны уважительными причинами пропуска срока обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора.
Необходимо отметить, что согласно пункту 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» в случае установления факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд в предварительном судебном заседании судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Прокуратура
Республики Карелия
25 Ноября 2019, 00:00
Разъяснение законодательства: Пропуск срока подачи в суд заявления о разрешении трудового спора и отсутствие уважительных причин для его восстановления является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявления
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия оставлено без изменения решение Кемского городского суда об отказе в удовлетворении исковых требований бывшему сотруднику ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе в связи с пропуском срока обращения в суд, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что с приказом об увольнении истица была ознакомлена в апреле 2019 года, тогда как с исковым заявлением обратилась в суд только в августе 2019 года.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации любой гражданин имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, пропуск срока подачи заявления и отсутствие уважительных причин для его восстановления является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявления.
Судебные инстанции согласились с тем, что доводы истицы о нахождении в состоянии депрессии после увольнения, а также ее обращения в Генеральную прокуратуру РФ и Следственный комитет РФ спустя 2 месяца после увольнения не могут быть признаны уважительными причинами пропуска срока обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора.
Необходимо отметить, что согласно пункту 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» в случае установления факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд в предварительном судебном заседании судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
